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根据被考评对象的性质和特点，可采用（）郊标，对考评对象进行全面的考评。

题目
单选题
根据被考评对象的性质和特点，可采用（）郊标，对考评对象进行全面的考评。
A

品质主导型

B

行为主导型

C

态度主导型

D

效果主导型

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

所谓考评主体的(),是指选择两类或两类以上的考评者作为考评主体,来对被考评对象实施多方位考评。


参考答案：多元化

第2题：

根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。

A．考评对象

B．考评内容

C．考评时间

D．考评主体


正确答案：A
A【解析】绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过对员工个人或组织的综合素质、态度行为和工作业绩的全面监测分析与考核评定，不断激励员工，改善组织行为，提高综合素质，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，挖掘其潜力的活动过程。按照绩效考评的对象不同分为：上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。

第3题：

根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。

A．考评对象

B．考评内容

C．考评时间

D．考评主体


正确答案：B
略

第4题：

(2016年5月)绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括（）。

A.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式
B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考核对象
C.对考评数据进行统计分析和管理
D.对考评结果的信度和效度进行检验
E.将考评结果和相关信息形成数据库

答案：A,B,D,E
解析：
P347-349
绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括：根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式,形成绩效考评报告书并及时反馈给被考核对象,对考评结果的信度和效度进行检验,将考评结果和相关信息形成数据库.

第5题：

绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括（）。

A.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式
B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考核对象
C.对考评数据进行统计分析和管理
D.对考评结果的信度和效度进行检验
E.将考评结果和相关信息形成数据库

答案：A,B,D,E
解析：
P349

第6题：

根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,专家考评形式分为()和项目考评()。

A、独立考评

B、一般考评

C、分类考评

D、综合考评


答案：D

第7题：

对预算考评原则、考评周期、考评内容、考评对象、考评程序和方法进行规范，通过预算考评，促进预算的执行是：()。

A.预算分析管理办法

B.预算执行控制办法

C.预算考评管理办法

D.预算编制方法


正确答案：C
预算考评管理办法概念。

第8题：

根据被考评对象的性质和特点,可采用()效标,对考评对象进行全面的考评。

A.品质主导型

B.行为主导型

C.态度主导型

D.效果主导型


参考答案：A,B,D

第9题：

绩效考评结果的管理主要包括以下内容（ ）。

A.对考评结果的信度及效度进行检验
B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考评对象
C.将考评结果和相关信息形成数据库
D.形成绩效考评报告书并及时反馈给各考评主体
E.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式

答案：A,B,C,E
解析：

第10题：

以（ ）为对象的绩效考评中，考评者的确定是由被考评者的工作岗位性质和特点决定的。

A.个体
B.员工
C.全体
D.部门

答案：A
解析：
在以个体为对象（而不是以组织整体为中心）的绩效考评中，考评者的确定是由被考评者的工作岗位的性质和特点所决定的。

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