关于职工薪酬的确认,说法正确的有()。 

题目
多选题
关于职工薪酬的确认,说法正确的有()。
A

应由生产产品负担的职工薪酬,计入产品成本

B

应由在建工程负担的职工薪酬,计入建造固定资产成本

C

应由提供劳务负担的职工薪酬,计入劳务成本

D

应由无形资产负担的职工薪酬,计入当期损益

参考答案和解析
正确答案: D,C
解析: 应由无形资产负担的职工薪酬,计入无形资产成本。
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第1题:

下列各项中,关于“应付职工薪酬”科目说法正确的有( )。

A、该账户借方登记本月实际支付的职工薪酬数额
B、借方用于登记本月应该支付给职工的薪酬数额
C、贷方登记本月计算的应该支付的职工薪酬数额
D、该账户期末一定无余额

答案:A,C
解析:
应付职工薪酬账户借方登记本月实际支付的职工薪酬数额;贷方登记本月计算的应付职工薪酬总额,包括各种工资、奖金、津贴和福利费等。期末余额在贷方,反映企业应付未付的职工薪酬。

第2题:

下列关于职工薪酬的处理中,说法正确的有( )。

A.以自产产品作为非货币性福利的,应当按照含税公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

答案:A,D
解析:
选项B,企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划;选项C,短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬

第3题:

下列有关职工薪酬的说法,正确的有( )。

A.离退休人员的工资属于职工薪酬,通过“应付职工薪酬”科目核算

B.企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算

C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,同时计入当期损益

D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计入当期损益

E.对职工没有选择权的辞退计划,在符合预计负债确认条件时,应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬


正确答案:BDE
解析:选项A,离退休人员已不属于企业职工,其工资直接借记管理费用,贷记银行存款,不通过“应付职工薪酬”科目核算;选项C,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分情况计入不同的借方科目。

第4题:

下列关于非货币性职工薪酬的表述,正确的有()。

  • A、企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
  • B、难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬
  • C、企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬
  • D、企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬

正确答案:B,C

第5题:

下列关于职工薪酬的说法,不正确的有()。
Ⅰ.离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划
Ⅱ.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬
Ⅲ.辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的,应当适用短期薪酬的相关规定
Ⅳ.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利

A、Ⅰ
B、Ⅱ
C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D、Ⅲ、Ⅳ

答案:B
解析:
Ⅱ项,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费属于短期薪酬,养老保险费和失业保险费属于离职后福利。

第6题:

下列各项中,关于应付职工薪酬的说法错误的是()。

A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿不属于短期薪酬
B.企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬,视同职工出勤确认当期损益或相关资产成本
C.社会保险费均属于短期薪酬
D.职工福利费,应当于实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本

答案:C
解析:
社会保险费中的养老保险和失业保险属于离职后福利,不属于短期薪酬,选项C错误。

第7题:

下列各项关于职工薪酬确认和计量的表述中,正确的有(  )。

A.职工福利为非货币性福利的,应当按照公允价值为基础计量
B.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
C.企业向职工提供辞退福利时,应于辞退计划满足负债确认条件时计入资产成本或当期损益
D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

答案:A,D
解析:
选项B,企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬;选项C,企业向职工提供辞退福利时,应于辞退计划满足负债确认条件时计入当期损益。

第8题:

下列各项中,关于“应付职工薪酬”账户的说法正确的有()。

A.该账户借方用于登记本月应该支付给职工的薪酬总额

B.该账户借方登记本月实际支付的职工薪酬数额

C.该账户贷方登记本月计算的应该支付的职工薪酬总额

D.该账户期末一定无余额


参考答案:BC

第9题:

下列关于职工薪酬的说法中不正确的是( )。

A.企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本
B.企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量
C.企业以自产产品发放给职工作为福利的,应该按照正常销售商品处理
D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

答案:B
解析:
选项B,企业的辞退福利应当在企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时、与企业确认涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时两者孰早日,确认辞退福利产生的职工薪酬,并计入当期损益。

第10题:

下列关于职工薪酬的会计处理,正确的有()。 

  • A、生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
  • B、管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
  • C、因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“生产成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
  • D、销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬‘科目

正确答案:A,B,D

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