在试用期内的
考入普通高等院校的
被选调到中央企业工作的
依法服兵役的
第1题:
受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形是()。
A.连续旷工超过 10 个工作日
B.未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归
C.考入普通高等院校
D.被判处有期徒刑以上刑法收监执行
第2题:
第3题:
有下列哪些情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。()
A.在试用期内的
B.考入普通高等院校的
C.被选调到中央企业工作的
D.依法服兵役的
第4题:
在下列情形中,受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有()
第5题:
事业单位受聘人员连续旷工超过()个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
第6题:
受聘人员有以下哪种情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。()
A.受聘人员在试用期内
B.女职工在孕期、产期和哺乳期内
C.严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行
D.患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作
第7题:
第8题:
受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是( )。
A.连续两年年度考核不合格的
B.女职工在孕期内的
C.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的
第9题:
事业单位工作人员提前15日书面通知受聘单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第10题:
由于事业单位的特殊性,事业单位可以根据实际情况,在相关法律法规允许的条件下,()解除与受聘人员的聘用合同。