响应变化
客户合作
遵循计划
个体和交互
第1题：
A减少缺陷
B为提高效率作常规反思
C注重产品价值
D测试驱动开发
第2题：
错误的价值观列举有以下几种（）.
第3题：
A、价值观是灵活的。
B、价值观等同于态度。
C、价值观在职业团体往往是一致的。
D、价值观是在一段时间里相当稳定。
E、价值观改变时很容易受质疑。
第4题：
以下哪个选项属于胜任力冰山模型中的表象的特征？（）
第5题：
一般公司的价值宣言（核心价值观）包括哪些主要方面？
第6题：
企业价值观的最终目标是使（）成为企业价值观的实践者。
A领导
B职工
C同事
D股东
第7题：
企业文化建设中，价值观的四个层次是（）。
第8题：
A.响应变化
B客户合作
C遵循计划
D个体和交互
第9题：
简述敏捷软件开发的价值观。
第10题：
《南网总纲》是公司的文化宣言和价值观管理的行动指引。