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劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。

题目
多选题
劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。
A

劳动法有独立的内容体系

B

劳动法有特定的调整方法

C

劳动法有特定的主体

D

劳动法有特定的调整对象

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第1题：

劳动法成为独立法律部门的时间是()

A、1995年1月1日

B、1994年7月5日

C、1994年1月1日

D、1995年7月5日


参考答案：D

第2题：

下列对劳动法地位的表述,正确的是

A.劳动法是民商法的一个组成部分，不具有独立的部门法地位

B.劳动法是经济法的一个组成部分，不是一个独立的法律部门

C.劳动法有其独特的调整对象和调整方法，是一个独立的法律部门

D.劳动法不是一个独立的法律部门，仅具有独立学科的研究价值


参考答案：C

第3题：

劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第4题：

关于劳动法地位认识，正确的为（）

  • A、劳动法属于经济法
  • B、劳动法属于民法
  • C、劳动法属于行政法
  • D、劳动法为独立的法律部门

正确答案:D

第5题：

劳动法成为独立的法律部门,其原因在于( )

A.劳动法有特定的主体

B. 劳动法有独立的内容体系

C. 劳动法有特定的调整对象

D. 劳动法有特定的调整方法


参考答案：ABC

第6题：

劳动法的法律地位()

A. 民法特别法

B. 经济部门法

C. 行政部门法

D. 独立法律部门


参考答案：D

第7题：

为什么说劳动法是独立的法律部门?


参考答案：(1)有特定的调整对象;(2)劳动法有特定的主体;(3)劳动法有独立的内容体系。

第8题：

依据九届全国人大常委会对我国法律部门的划分，关于劳动法地位的认识，通常认为()

A、劳动法是一个独立的法律部门

B、劳动法是民商法的组成部分

C、劳动法是经济法的组成部分

D、劳动法是社会法的组成部分


参考答案：D

第9题：

劳动关系转化为劳动法律关系后，若其运行出现障碍，如违约行为、侵权行为出现，则劳动法将对劳动法律关系继续进行调整，这是劳动法的（ ），其目的在于消除劳动法律关系运行的障碍，使其顺利运行。

A.第一次调整
B.第二次调整
C.第三次调整
D.多次调整

答案：B
解析：
劳动关系转化为劳动法律关系后，若其运行出现障碍，如违约行为、侵权行为出现，则劳动法将对劳动法律关系继续进行调整，这是劳动法的第二次调整，其目的在于消除劳动法律关系运行的障碍，使其顺利运行。符合法律规范的行为受到肯定的评价，违反法律规范的行为受到否定的评价，即承担由失范行为而应承担的法律责任。

第10题：

下列关于劳动法地位的认识通常认为（）

  • A、劳动法是一个独立的法律部门
  • B、劳动法是民商法的组成部分
  • C、劳动法是经济法的组成部分
  • D、劳动法是社会法的组成部分

正确答案:A

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