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“弗鲁姆的期望理论，洛克的目标理论和斯金纳的强化理论”都属于（）

题目
单选题
“弗鲁姆的期望理论，洛克的目标理论和斯金纳的强化理论”都属于（）
A

需要型激励理论

B

状态型激励理论

C

过程型激励理论

D

因果型激励理论

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第1题：

薪酬设计与管理所依据的激励理论主要包括()。

A.马斯洛需求层次理论

B.阿尔德弗ERG需要理论

C.赫茨伯格双因素理论

D.洛克目标设置理论

E.斯金纳强化理论

F.弗隆姆期望理论


正确答案:ABCDEF
 

第2题：

动机──目标激励模式的理论基础源于美国心理学家（）。

  • A、马斯洛的需求层次理论
  • B、弗鲁姆的期望理论
  • C、斯金纳的强化理论
  • D、赫茨伯格的双因素理论

正确答案:B

第3题：

提出人类动机的期望理论的是( )。

A.马斯洛

B.弗鲁姆

C.洛克

D.斯克纳


参考答案:B

第4题：

期望理论的提出者是（）

  • A、弗鲁姆
  • B、洛克
  • C、斯金纳
  • D、佛隆

正确答案:A

第5题：

激励理论中的“强化理论”是（）提出来的。

  • A、斯金纳
  • B、弗鲁姆
  • C、亚当斯
  • D、赫茨伯格

正确答案:A

第6题：

行为改造型激励理论主要包括（）。

  • A、弗鲁姆的“期望理论”
  • B、亚当斯的“公平理论”
  • C、斯金纳的“强化理论”
  • D、亚当斯的“挫折理论”
  • E、海德的“归因理论”

正确答案:C,D,E

第7题：

权衡激励模式的理论基础源于（）

  • A、马斯洛的需求层次理论
  • B、弗鲁姆的期望理论
  • C、斯金纳的强化理论
  • D、亚当斯的公平理论

正确答案:D

第8题：

过程型激励理论主要包括()。

A.阿尔德弗的ERG理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.洛克的目标理论

D.斯金纳的强化理论


参考答案：BCD

第9题：

激励理论中的期望理论是由（）提出的。

  • A、马斯洛
  • B、V·弗鲁姆
  • C、亚当斯
  • D、斯金纳

正确答案:B

第10题：

提出人类动机的期望理论的是（）

  • A、马斯洛
  • B、弗鲁姆
  • C、洛克
  • D、斯克纳

正确答案:B

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