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效度标准主要有（）

题目
多选题
效度标准主要有（）
A

度量效度

B

效标关联效度

C

构想效度

D

评价效度

E

结果关联效度

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第1题：

社会研究中常用的效度类型主要有()

A、再测效度

B、复本效度

C、表面效度

D、内容效度

E、效标效度


参考答案：CDE

第2题：

比较常用的效度主要有()这三种。

A.内容效度

B.效标关系效度

C.构念效度

D.理论效度

E.经验效度


正确答案:ABC

第3题：

效度评估，只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度，效度评估主要有三个指标（ ）

A．稳定效度

B．预测效度

C．内容效度

D．同侧效度

E．异侧效度


正确答案：BCD

第4题：

效度评估中的效度主要有()

A:预测效度
B:内容效度
C:总体效度
D:同测效度
E:平均效度

答案：A,B,D
解析：
效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种：预测效度、内容效度和同测效度。

第5题：

证明测试效度的方法主要有()。

A.稳定效度
B.结构效度
C.测量效度
D.内容效度
E.效标关联效度

答案：B,D,E
解析：
测试效度是衡量测试有效性的指标。证明测试效度的方法主要有结构效度、内容效度和效标关联效度。

第6题：

效度标准包括：()

A.内容效度

B.效标效度

C.复本效度

D.构念效度

E.再测效度


答案：A,B,D

第7题：

效度评估中的效度主要有（ ）。

A．预测效度

B．内容效度

C．信度效度

D．同侧效度

E．内部一致性


正确答案：ABD
教材第85页

第8题：

绩效管理系统的评价标准中的效度标准不包括()。

A、内容效度

B、标准效度

C、校标效度

D、构念效度


参考答案：B

第9题：

证明测试效度的方法主要有（ ）。
A.结构效度B.置信度 C.内容效度D.价值信息E.效标关联效度


答案：A,C,E
解析：

第10题：

效度评估中的效度主要有()。

A:预测效度
B:内容效度
C:信度效度
D:同测效度
E:内部一致性

答案：A,B,D
解析：
三种效度：预测效度、内容效度、同测效度。

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