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规章应当（）。

题目
多选题
规章应当（）。
A

结构严谨

B

条理清晰

C

用语简洁

D

具有针对性

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第1题：

年度规章制定工作计划应当明确规章的()等。

A.规章的名称

B.起草单位

C.完成时间

D.施行时间


答案：A.B.C

第2题：

公布规章的命令应当载明该规章的()、通过日期、施行日期、部门首长或者省长、自治区主席、市长署名以及公布日期。

A.制定机关

B.序号

C.规章名称

D.规章报请立项人


答案：A.B.C

第3题：

部门规章和地方政府规章应当报国务院备案。()


参考答案：正确

第4题：

关于制定劳动规章制度的说法，正确的是()。

A:劳动规章制度应当由工会制定
B:劳动规章制度应当经过民主程序制定
C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D:劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

答案：B
解析：
用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。故选项B正确。

第5题：

关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）

A.劳动规章制度要向劳动者公示
B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
E.劳动规章制度应当由工会制定

答案：A,B
解析：
本题考查用人单位劳动规章制度。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动方面的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。劳动规章制度的效力（满足条件）包括：
（1）内容合法、不违背有关法律法规及政策
（2）经过民主程序制定
（3）要向劳动者公示

第6题：

公布规章的命令应当载明该规章的制定机关、序号、规章名称、()。

A.通过日期

B.施行日期

C.公布日期

D.制定机关负责人署名


答案：A.B.C.D

第7题：

下列法律规范应当如何适用()?

A.授权制定的行政法规和法律冲突，应当适用法律

B.国务院有权直接裁决地方性法规的效力优于部门规章

C.新的规章和旧的规章有冲突，应当由制定机关裁决

D.国务院无法直接裁决部门规章的效力优于地方性法规


参考答案：BD

第8题：

根据《规章制定程序条例》的规定,规章应当自公布之日起()日后施行?

A.30

B.60

C.90

D.180


正确答案：A

第9题：

关于制定劳动者规章制度的说法，正确的是（ ）。

A.国有企业制定劳动规章制度应当经职代会讨论通过
B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.用人单位制定的劳动规章制度，一经制定应立即实行
D.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
E.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示，或者告知劳动者

答案：A,B,E
解析：
劳动规章制度由用人单位依法制定，建立劳动规竞制度既是用人单位的权利又是用人单位的义务。国有企业制定劳动规章制度应当经职代会讨论通过，对于非国有企业制定劳动规章制度，法律没有强制必须经职代会讨论通过。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

第10题：

税务规章与地方性法规对同一事项的规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院提出意见，国务院认为应当适用税务规章的（）。

  • A、应当提请全国人大常委会裁决
  • B、地方性法规不再适用
  • C、应当适用税务规章
  • D、应当由税务机关确定适用税务规章还是地方性法规

正确答案:A

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