如何构建知识产权人才体系?

题目
问答题
如何构建知识产权人才体系?
参考答案和解析
正确答案: (1)加强知识产权人才培养。加强知识产权相关学科专业建设,支持高等学校设立知识产权专业。加强知识产权学历教育和非学历继续教育。充分利用高校教育资源,面向安徽省知识产权实务人员和法律服务人员培养高端知识产权人才。构建政府部门、高校和社会培训相结合的多元教育培训组织体系,建立知识产权从业人员上岗培训、在职培训、专业培训等常态化机制。加强知识产权培训基地建设,推动将知识产权课程纳入各级党校、行政学院培训和选学内容。加强知识产权高层次人才队伍建设,加大对专利工程师、专利联络员和知识产权管理专员的培训力度。
(2)促进知识产权人才流动与合理配置。建立人才引进中的知识产权鉴定机制,利用知识产权信息发现人才。促进高校院所和企业之间的人才互动交流,引导知识产权人才向知识产权密集型产业和企业流动。
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相似问题和答案

第1题:

“十三五”期间,广州将着力培养知识产权人才,提出“培养引进,建设知识产权人才高地”的发展任务,着重从以下几点入手,包括___。( )

A、加大知识产权人才培养

B、加大知识产权人才引进力度

C、多渠道开展知识产权培训

D、多渠道开展知识产权宣传


参考答案:ABCD

第2题:

湖南第十一次党代会报告提出的构建“四大体系”包括科技文化创新体系、()、()、()。

  • A、现代产业体系
  • B、综合交通枢纽体系
  • C、人才引进体系
  • D、新型城镇体系

正确答案:A,B,D

第3题:

《纲要》提出的发展目标是:适应发展()和构建社会主义和谐社会的需要,加大重点领域急需紧缺专门人才开发力度。

A.科技强国

B.创新体系

C.人才培养体系

D.现代产业体系


参考答案:D

第4题:

构建现代创新体系,关键是要坚持市场导向、企业主体、人才支撑、项目抓手、改革牵引。


正确答案:正确

第5题:

必须把人才作为构建产业新体系的根本保障,建立健全科学合理的选人、用人、育人机制。


正确答案:正确

第6题:

在构建全员培训体系的基础上,()。

A.突出以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体系的构建
B.以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体系为基础
C.避免企业发展过程中人力资源瓶颈问题
D.确保培训系统有效运行
E.促进高效地培养企业所需的人才

答案:A,C
解析:
3.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题 对于企业而言,关键岗位人员、稀缺人才是企业持续发展的主要源动 力。根据企业的人力资源规划,以培养自己的人才优势和整体竞争优势为目 标,促进高效地培养企业所需的人才,并确保培训系统有效运行。在构建全 员培训体系的基础上,突出以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体系的 构建,以避免企业发展过程中人力资源瓶颈问题。

第7题:

中国气象事业发展战略的总体目标是().

  • A、建立一体化观测体系,构建气候系统观测平台
  • B、建立信息管理体系,构建气象信息共享平台
  • C、建立“无缝隙”的预报预测体系,构建公共气象服务平台
  • D、完善科技、教育培训体系,构建气象科技创新和人才培养平台

正确答案:A,B,C,D

第8题:

为构建多元化知识产权保护体系。推动行业协会知识产权纠纷人民调解工作,开展知识产权规范化市场培育工作,培育3个国家级市场和10个市级市场。( )


参考答案:错误。

第9题:

如何构建农村维稳工作体系?


正确答案: 选优配强村组干部队伍,并注重选拔政治素质好、热心服务群众的退休干部、“三老”人员、人民调解员、各级人大、党代表、党员、群众威望高的人担任巷道小组长。
以复转军人、回乡大中专毕业生、团员青年等为骨干,建立一支反应灵活、务实管用的民兵应急队伍,每村至少保证20-30个民兵。采取明暗结合、专兼结合的办法,建立覆盖广泛、能够长期发挥作用、真正掌握社情动态的信息员队伍,完善有价值信息奖励制度。形成以村组干部为主,巷道小组长、民兵、信息员参与,群防群治、巷户联防的维稳工作体系,真正做到组织覆盖、工作覆盖、维稳责任覆盖。

第10题:

特许经营总部构建中,重中之重是(),它是特许经营体系知识产权的有效开发和特许经营体系扩张的有效保证。

  • A、组织体系
  • B、制度建设
  • C、特许权组合设计
  • D、人力资本

正确答案:C