第1题：
以下关于我国生育保险的说法中，正确的是()。
A、我国生育保险待遇就是生育津贴，以保障女员工产假期间的基本生活需要
B、生育保险费由企业与员工共同缴纳
C、生育津贴按照本企业上年度员工月平均工资计发
D、生育保险的缴费比例由中央政府统一确定，目前为企业员工工资总额的1%
第2题：
用人单位尚未办理生育保险的，应当按照本市最低工资标准支付其法定产假期间生育津贴。( )
第3题：
下列关于我国生育保险的说法， 正确的是( )。
A. 我国生育保险待遇就是生育津贴， 以保障女员工产假期间的基本生活需要
B. 生育保险费由企业与员工共同缴纳
C. 生育津贴按照本企业上年度员工月平均工资计发
D. 生育保险的缴费比例由中央政府统一确定， 目前为企业员工工资总额的 1%
第4题：
第5题：
某地政府规定本地区最低工资标准是每月不低于800元人民币。有人认为，800元的最低工资标准很容易达到，而劳动部门却认为，800元的最低工资标准虽然不太高，但执行起来也不是那么容易，所以这种认为能达到标准的观点是不对的。 如果劳动部门的评论为真，以下必为事实的一项是（ ）。 A．多数企业员工工资都能达到800元以上，少数在800元以下 B．工人工资有些在800元以上，有些在800元以下 C．肯定有些工人的工资达不到800元的最低工资标准 D．多数企业的工人工资达不到800元的最低工资标准
第6题：
《企业职工生育保险试行办法》规定，女职工生育依法享受产假，产假期间的生育津贴按照（ ）计发，由生育保险基金支付。
A．本地区上年度居民最低生活保障金
B．本企业上年度职工年平均工资
C．本企业上年度职工月平均工资
D．本企业上年度职工日平均工资
第7题：
女职工产假期间的( )按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
A、补助费
B、医疗费
C、生育津贴
第8题：
女职工产假期间的生育津贴，按照下列情形支付( )。
A、对已经参加生育保险的，按照用人单位本年度月平均工资标准由生育保险基金支付
B、对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度月平均工资标准由生育保险基金支付
C、对未参加生育保险的，按照女职上年度平均月工资标准由用人单位支付
D、对未参加生育保险的，由女职工本人支付
第9题：
第10题：