专家试卷整合与审核的重点主要在于()。

题目
多选题
专家试卷整合与审核的重点主要在于()。
A

内容结构合理性

B

有争议的试题规避

C

试题内容同测试要求的紧密型

D

试题内容的前沿性

E

试题内容的时代性

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第1题:

从笔试命题机制的流程与程序上讲,必须加强()方面的建设,才能保证笔试试题的针对性与科学性。

A.建立笔试命题的研究团队
B.针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
C.根据岗位的级别与分类,实施针对性命题
D.实施以专家为中心的阅卷人员的培训
E.实施专家试卷整合与审核制度

答案:A,B,C,E
解析:

第2题:

面对笔试中存在的问题,我们可以采取的对策是()。

A:增加阅卷老师的人数
B:建立笔试命题的研究团队
C:针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
D:根据岗位的级别与分类,实施针对性命题
E:实施专家试卷整合与审核制度

答案:B,C,D,E
解析:
增加阅卷老师的人数是解决不了问题的。

第3题:

新教师与专家型教师的区别主要在于二者的知识量不同。( )


正确答案:×
专家型教师与新教师的主要区别不在于其知识量的多少,而在于知识表征方式的根本不同。

第4题:

目前国家普遍采用以()为主要形式的操作技能考核命题方式。

  • A、专家编制考核试卷
  • B、人工组卷
  • C、计算机组卷
  • D、题库自动生成试卷

正确答案:B

第5题:

为了保证笔试试题的科学性与针对性,我们应该()

  • A、实施专家试卷整合与审核制度
  • B、建立笔试命题的研究团队
  • C、根据岗位的级别与分类实施针对性命题
  • D、制定笔试计划
  • E、针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析

正确答案:A,B,C,E

第6题:

从笔试命题机制的流程与程序来看,需要加强()方面的建设,才能保证笔试试题的针对性与科学性。

A:根据岗位的级别与分类实施针对性命题
B:建立笔试命题的研究团队
C:制定笔试计划
D:实施专家试卷整合与审核制度
E:针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析

答案:A,B,D,E
解析:
从笔试命题机制的流程与程序上讲,必须加强以下几个方面的建设,才能保证笔试试题的针对性与科学性:①建立笔试命题的研究团队;②针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析;③根据岗位的级别与分类,实施针对性命题;④实施专家试卷整合与审核制度。

第7题:

我们在审核文件时,重点审核哪些内容与方面?
审核的重点是:
第一,是否应由本机关办理。
第二,是否符合行文规则。
第三,内容是否符合国家法律、法规及其他有关规定。
第四,涉及其他部门或地区职权的事项是否已协商会签。
第五,文种使用、公文格式是否规范。

第8题:

面对笔试中存在的问题,我们可以采取的对策是( )。

A.增加阅卷老师的人数
B.建立笔试命题的研究团队
C.针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
D.根据岗位的级别与分类,实施针对性命题
E.实施专家试卷整合与审核制度

答案:B,C,D,E
解析:
增加阅卷老师的人数是解决不了问题的。

第9题:

在试卷分发过程中,主考要重点关注和禁止考生私自拆封试卷的行为。


正确答案:正确

第10题:

笔试监考工作内容有:领取试卷、检查考场、组织考生、宣读()、审核证件、启封试卷、发放试卷、管理考场、收管试卷、核对试卷、封装试卷、填写记录等12项工作。


正确答案:规则

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