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教育的培训，按培训的目的可分为（）、（）和更新知识培训。

题目
填空题
教育的培训，按培训的目的可分为（）、（）和更新知识培训。
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第1题：

若按不同内容分类，培训开发可分为（ ）。

A．基础知识教育

B．专业知识培训

C．操作技能培训

D．价值观以及文化培训

E．管理知识教育


正确答案：ABCD

第2题：

现代培训按其性质划分可分为()。

A:知识培训
B:技能培训
C:态度培训
D:观念培训
E:心理培训

答案：A,B,C,D,E
解析：
现代培训按其性质分为五个层次，即知识培训、技能培训、态度培训、观念培训、心理培训。

第3题：

烟花爆竹零售单位的从业人员未经()合格,不得上岗作业。

A、安全知识教育和培训

B、销售知识教育和培训

C、烟花爆竹知识教育和培训

D、消防知识教育和培训


参考答案：A

第4题：

现代职业教育理论认为，全员培训应包括职前培训和职后培训，其中，职前为（）培训。

  • A、职业知识更新
  • B、上岗、转岗
  • C、职业技能更新
  • D、计算机知识更新

正确答案:B

第5题：

烟花爆竹零售单位应当对本单位从业人员进行（）。

A安全知识教育和培训

B销售知识教育和培训

C烟花爆竹知识教育和培训

D消防知识教育和培训


A
略

第6题：

以下哪项培训的目的是更新公务员的知识,以适应行政管理或新职位的需要()

A.专业培训

B.职前培训

C.在职培训

D.资格培训


参考答案：C

第7题：

岗前培训包含哪些培训内容（）。

A外派培训

B企业文化教育

C更新知识的培训

D岗位业务培训

E转岗培训


B,D
略

第8题：

在职培训的类别包括:

A、晋升培训

B、以改善绩效为目的的培训

C、转岗培训

D、岗位资格培训

E、以更新知识、掌握新技能为目的的培训


参考答案：ABCDE

第9题：

烟花爆竹零售单位应当对单位从业人员进行（）

A安全知识教育和培训

B销售知识教育和培训

C烟花爆竹知识教育和培训

D消防知识教育和培训


A
略

第10题：

按培训目的来划分，员工培训与开发的形式主要分为（）

  • A、综合素质提高的培训
  • B、知识更新培训或转岗培训
  • C、提高业务能力培训
  • D、专业人才的培训
  • E、过渡性教育培训

正确答案:B,C,D,E

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