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工资费用分摊项目一般包括应付工资、应付福利费、职工教育经费、工会经费、各类保险等。

题目
判断题
工资费用分摊项目一般包括应付工资、应付福利费、职工教育经费、工会经费、各类保险等。
A

对

B

错

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第1题：

以职工工资总额为基数计提的项目有()

A、职工教育经费

B、工会经费

C、应付福利费

D、城市维护建设税

E、教育费附加


参考答案：ABC

第2题：

“应付职工薪酬”核算的内容不包括的是（ ）。

A 职工工资和奖金

B 职工福利费

C 职工诊疗费

D 工会经费和职工教育经费


正确答案：C
“应付职工薪酬”核算的内容不包括职工诊疗费。

第3题：

下列项目中属于应付职工薪酬的有（ ）。 A．提取的工会经费 B．提取的福利费 C．计提的工资 D．职工教育经费


正确答案：ABCD
【精析】职工薪酬包括以下内容：(1)职工工资、奖金、津贴和补贴；(2)职工福利费；(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；(4)住房公积金；(5)工会经费和职工教育经费；(6)非货币性福利；(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿；(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

第4题：

工资费用分摊项目一般包括（）。

A、应付工资
B、应付福利费
C、职工教育经费
D、工会经费

答案：A,B,C,D
解析：
工资分摊是指对当月发生的工资费用进行工资总额的计算、分配及各种经费的计提，并自动生成转账凭证传递到账务处理模块。工资费用分摊项目一般包括应付工资、应付福利费、职工教育经费、工会经费、各类保险等。

第5题：

“应付职工薪酬”账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。


答案：对
解析：
“应付职工薪酬”账户属于负债类账户，用以核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。

第6题：

关于应付职工薪酬,下列说法正确的是()。

A.根据本月的“职工薪酬结算单”，将本期应付的职工薪酬计入相关成本费用时，借：生产成本制造费用销售费用管理费用贷：应付职工薪酬—工资—职工福利费-社会保险费-住房公积金—工会经费—职工教育经费

B.按规定用途使用职工福利费、工会经费与职工教育经费时，借：应付职工薪酬—职工福利费-工会经费-职工教育经费贷：银行存款

C.各项职工薪酬中只有工资、奖金、津贴与补贴支付给职工个人，其他则缴付给相应的经办机构或管理机构，或留在企业统一使用

D.根据职工提供劳务的受益对象，分配薪酬费用


参考答案：ABCD

第7题：

“应付职工薪酬”科目核算的内容包括：

A:职工工资
B:养老保险费
C:职工福利费
D:职工差旅费
E:职工教育经费

答案：A,B,C,E
解析：

第8题：

“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。

A．正确

B．错误


正确答案：B
解析：“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、辞退福利等各种薪酬。

第9题：

下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（ ）。

A、非货币性福利
B、社会保险费和辞退福利
C、职工工资、福利费
D、工会经费和职工教育经费

答案：A,B,C,D
解析：
应付职工薪酬包括职工工资、资金、津贴和补贴，职工福利费，社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。因此这四项均通过应付职工薪酬科目核算。

第10题：

工资费用分摊项目一般包括()。

A、应付工资
B、应付福利费
C、职工教育经费
D、以上全是

答案：D
解析：
工资费用分摊项目一般包括应付工资、应付福利费、职工教育经费、工会经费、各类保险等。

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