违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

绩效管理调查问卷的内容包括（　）。

题目
多选题
绩效管理调查问卷的内容包括（　）。
A

基本信息

B

问卷说明

C

主体部分

D

意见征询

E

整理、反馈

参考答案和解析
正确答案： E,B
解析： 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

“本调查问卷的目的在于了解和分析各部门和岗位的绩效管理现状”这是绩效管理评估问卷的（ ）部分。

A．基本信息
B．问卷说明
C．主体部分
D．意见征询

答案：B
解析：
P380

第2题：

请为某企业设计一份绩效管理调查问卷。


答案：
解析：
从战略的分解开始，直到绩效考评结果的应用。问卷的内容应包括：①基本内容：姓名、岗位、部门、任职年龄、学历、主管姓名等个人信息。②问卷说明：目的、填写方法和填写原则等。③主体部分：根据绩效管理系统的构成部分设计涵盖企业规划、年度计划、职责、工作完成度、岗位说明书、员工满意度、学习型组织成效、员工关系，企业文化、规模、制度、组织架构、主业流程、政策、绩效指标、薪酬公平与晋升体系等。④意见征询：填写对企业的合理化建设意见及对问卷本身的建议。语言简洁，目的明晰，例如：(单选)您对企业的中长期规划：A．非常清楚B．清楚C．有所了解D．不了解E．从未听说过，(多选)您认为企业目前业绩良好的原因有：A．人员素质B．先进管理C．客户资源D．产品及服务E．母公司支持及企业规模(其他请注明：)。 题量在40题左右为宜。

第3题：

常见问卷调查法的具体步骤包括（ ）。

A．详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料

B．列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标

C．设计调查问卷

D．发放调查问卷

E．回收调查问卷


正确答案：ABCDE
常见问卷调查法的具体步骤是：①根据绩效考评目的和对象，查阅工作岗位说明书，通过必要的现场调查，详细地采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料；②列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标，并进行初步筛选；③用简洁精炼的语言或计算公式，对每个相关要素(指标)概念的内涵和外延，作出准确的界定；④根据调查的目的和单位的具体情况，确定调查问卷的具体形式、所调查对象和范围，以及具体的实施步骤和方法；⑤设计调查问卷；⑥发放调查问卷；⑦回收调查问卷。

第4题：

请设计一份绩效管理调查问卷。


答案：
解析：

第5题：

一般而言，绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。

A.基本信息
B.问卷说明
C.绩效反馈
D.主体部分
E.意见征询

答案：A,B,D,E
解析：
(P380) 本题考查绩效管理调查问卷的内容。

第6题：

请设计一份绩效管理系统评估的调查问卷。


答案：
解析：

第7题：

绩效管理调查问卷的内容应包括（）。
A.基本信息B.问卷说明C.主体部分D.意见征询E.整理、反馈


答案：A,B,C,D
解析：

第8题：

调查问卷主要包括三个方面的内容,即调查问卷指导语、问卷编码和

A、调查内容

B、调查方式

C、调查类型

D、调查项目

E、调查途径


参考答案：D

第9题：

简述绩效管理调查问卷的内容。


答案：
解析：
绩效管理调查问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具，通常调查问卷的内容涉及绩效管理工作的所有方面，从战略的分解开始直到绩效考评结果的应用。一般来说，绩效管理调查问卷的内容包括基本信息、问卷说明、主体部分以及意见征询。(1)基本信息。填写问卷者的相关信息，包括姓名、岗位、部门甚至年龄、学历、工龄等个人信息。
(2)问卷说明。主要包括本问卷的目的、填写方法和填写原则等内容。
(3)主体部分。主要是问卷的问题部分，即根据绩效管理系统的组成部分提出问题。
(4)意见征询。在问卷末尾，要求填写问卷者提出对本次问卷调查的意见和建议，以便为下次问卷调查提供经验。

第10题：

绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。

A.基本信息
B.主体部分
C.问卷说明
D.意见征询
E.考核时间

答案：A,B,C,D
解析：
绩效管理调查问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。通常调查问卷的内容涉及绩效管理工作的所有方面，从战略的分解开始直到绩效考评结果的应用。一般来说，绩效管理调查问卷的内容包括基本信息、问卷说明、主体部分以及意见征询。

更多相关问题
相关内容