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假说的评价标准包括（）

题目
多选题
假说的评价标准包括（）
A

该假说和已经建立的科学假说是相容的

B

假说的预见能力

C

假说的解释能力

D

假说的简洁性

E

假说能否被直接验证

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第1题：

蔬菜成花机理假说包括

A.限制元素稳定性假说

B.成花素假说

C.成花抑制物质假说

D.碳氮比假说


正确答案：BCD

第2题：

岗位评价的具体标准不包括（　　）。

A． 岗位评价指标的分级标准
B． 岗位评价的分类标准
C． 岗位评价指标的量化标准
D． 岗位评价的方法标准

答案：B
解析：
岗位评价标准是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的构成，各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定，具体包括：①岗位评价指标的分级标准；②岗位评价指标的量化标准；③岗位评价的方法标准。

第3题：

仅仅对假说进行验证是不够的,还有一个假说评价过程,假说评价的标准是()。

A.假说的解释能力

B.假说的预见能力

C.假说的简洁性

D.该假说和已经建立的科学假说是相容的


参考答案：ABCD

第4题：

简述假说评价的评价标准。
（1）该假说和已经建立的科学假说是相容的；
（2）假说的预见能力和解释能力；
（3）假说的简洁性。
略

第5题：

假说的评价标准包括（）

A该假说和已经建立的科学假说是相容的

B假说的预见能力

C假说的解释能力

D假说的简洁性

E假说能否被直接验证


A,B,C,D
略

第6题：

工作岗位评价标准不包括()

A:指标的分级标准
B:指标的量化标准
C:评价的方法标准
D:评价的流程标准

答案：D
解析：
工作岗位评价标准是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的构成，各类指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定。其具体包括：工作岗位评价指标的分级标准，工作岗位评价指标的量化标准，工作岗位评价的方法标准等具体的标准。

第7题：

假说有哪些评价标准？
（1）该假说和已经建立的科学假说是相容的。
（2）假说的预见能力和解释能力。
（3）假说的简洁性。
略

第8题：

以下探究策略的模式正确的是()?()

A.交流与合作→制订方案→提出问题→实施方案→分析论证→评价→形成假说

B.提出问题→形成假说→制订方案→实施方案→分析论证→评价→交流与合作

C.提出问题→形成假说→制订方案→实施方案→分析论证→交流与合作→评价

D.交流与合作→提出问题→制订方案→实施方案→分析论证→评价→形成假说


参考答案：B

第9题：

假说的评价标准是什么？
（1）该假说和已经建立的科学假说是相容的。
（2）假说的预见能力和解释能力。
（3）假说的简洁性。
略

第10题：

蔬菜成花机理假说包括（）。

  • A、限制元素稳定性假说
  • B、成花素假说
  • C、成花抑制物质假说
  • D、碳氮比假说

正确答案:B,C,D

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