违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

在设计绩效评价制度时，可以从哪些层次上展开（）

题目
多选题
在设计绩效评价制度时，可以从哪些层次上展开（）
A

公司级绩效评价

B

部门级绩效评价

C

个人评价

D

团队绩效评价

E

关键事件绩效评价

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

从整体上教学设计可以概括为以下哪些层次?()

A、以系统为中心的设计

B、以课堂为中心的设计

C、以课件为中心的设计

D、以产品为中心的设计


答案：ABD

第2题：

社区工作者在接触居民、展开话题后，应把谈话维持在居民可以()，双方对话的层次也可以随着情景和兴趣得到逐步提升。

A:学习的水平上
B:了解的水平上
C:争论的水平上
D:敏感的水平上

答案：B
解析：
展开话题是社区工作者在接触居民时运用的重点技巧之一。在取得居民同意的情况下，社区工作者要迅速进入热身阶段。热身阶段最主要的是让居民松弛，因此这时候要避免直接问一些敏感的话题，而是要提一些较普通、容易回答的问题，也可以用周围环境和正在发生的事情展开话题，如谈论正在做功课的子女的情况，称赞居民家里家居布置、清洁等，以拉近彼此的距离。社区工作者应把谈话维持在居民可以了解的水平上，双方对话的层次也可随着情景和兴趣逐步提升。

第3题：

社区工作者在接触居民、展开话题后，应把谈话维持在居民可以（ ），双方对话的层次也可以随着情景和兴趣得到逐步提升。

A．学习的水平上

B．了解的水平上

C．争论的水平上

D．敏感的水平上


正确答案：B
展开话题是社区工作者在接触居民时运用的重点技巧之一。在取得居民同意的情况下，社区工作者要迅速进入热身阶段。热身阶段最主要的是让居民松弛，因此这时候要避免直接问一些敏感的话题，而是要提一些较普通、容易回答的问题，也可以用周围环境和正在发生的事情展开话题，如谈论正在做功课的子女的情况，称赞居民家里家居布置、清洁等，以拉近彼此的距离。社区工作者应把谈话维持在居民可以了解的水平上，双方对话的层次也可随着情景和兴趣逐步提升。

第4题：

在设计层次原理图时，如果不清楚每个模块到底有哪些端口，就可以采用（）的设计方法。


正确答案:自下而上

第5题：

农用地分等是在（）层次上展开。

  • A、国家、省、县三个
  • B、国家
  • C、省
  • D、县

正确答案:A

第6题：

人力资源开发需求分析过程可以从三个分析层次展开，即组织分析，人员分析和任务分析。()


答案：对

第7题：

课程目标从垂直维度分可以分为三个层次，第一层次反映（），第二层次（）的目标适用于，第三层次（）的目标在展开。


正确答案:特定社会对于合格成员的基本要求；一定阶段的具体课程；具体的课程领域内部

第8题：

我国的全国质量奖是以GB／T19580《卓越绩效评价准则》和GB／T19579《卓越绩效评价准则实施指南》为框架的。在全国质量奖评审中,以下哪些属于卓越绩效评价准则的评价方法:()

A.方法-展开-学习-整合

B.测量-分析-改进-控制

C.水平-趋势-对比-整合

D.水平-趋势-学习-整合


参考答案：AC

第9题：

成本从理论层次上可以分为（）

  • A、宏观和微观经济成本
  • B、设计成本
  • C、生产成本
  • D、销售成本

正确答案:A

第10题：

TMN网络管理功能划分从逻辑层次结构上可以划为哪五个层次？


正确答案:从逻辑层次结构上可以划为五个层次：分别是网络单元层、网元管理层、网络管理层、服务管理层、事务管理层。

更多相关问题
相关内容