第1题：
地区型销售人力结构的优点是什么？
第2题：
人力资源（）是指其在不同地区的分布比例构成。
第3题：
A、年龄结构
B、产业结构
C、地区结构
D、教育结构
E、城乡结构
第4题：
结构化设计的优点是什么？
第5题：
人员销售的组织结构包括（）
第6题：
销售组织设计的模式可分为（）
第7题：
人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成，它包括年龄、性别、质量、地区、城乡等方面。（）是决定人力资源结构及其变动的最基本因素。
第8题：
A. 类别
B. 综合
C. 品种
D. 地区
第9题：
（）不属于销售结构分析。
第10题：
企业销售人力结构主要形式有哪些？