企业在不同的发展阶段应采取何种培训内容?

题目
问答题
企业在不同的发展阶段应采取何种培训内容?
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第1题:

判断培训文化发展阶段的指标包括( )。

A.培训的计划性
B.培训资源的利用程度
C.培训的参与性
D.培训的内容和形式
E.培训与企业战略的关系 确认答案

答案:A,B,C,D,E
解析:
区分培训文化发展的三个阶段的6个指标为;培训的计划性、培训的参与性、培训的内容和形式、培训资源的利用程度、培训基础管理平台的完善、培训与企业战略之间的关系。

第2题:

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量()。

A:扩张经营范围
B:提高创业者的营销公关能力
C:建设企业文化
D:提高中层管理人员的管理能力

答案:D
解析:
在发展期,企业有了稳定的销售量,随着业务的成长,组织开始快速扩张,企业需要培养一部分中层管理人员,组建管理团队,分担业务量。此时,企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力,如培养并影响他们的管理风格和思维习惯,使之适应企业的要求;提高他们的管理知识,加深他们对行业发展的认识,以建立适应企业未来发展的管理体制;培养他们的管理观念和管理技能,促进企业的长远发展。

第3题:

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量()。

A、扩张经营范围

B、提高创业者的营销公关能力

C、建设企业文化来源:考试大的美女编辑们

D、提高中层管理人员管理能力


参考答案:D

第4题:

仓储管理人员培训时,应针对不同类型的仓储企业()

  • A、进行不同内容与方式的培训
  • B、培训内容应有所侧重
  • C、进行不同的培训
  • D、培训的要求应有所不同

正确答案:D

第5题:

粮堆发热部位不同,应采取何种方式进行通风?


正确答案: 粮堆发热部位不同,通风的方式也不同。一般讲,全仓中上层发热用压入式通风,中下层发热用吸出式通风,局部发热的粮堆可采用单管通风。

第6题:

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期,企业应集中力量进行( )培训内容。

A.扩张经营范围
B.提高中层管理人员的管理能力
C.建设企业文化
D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力

答案:B
解析:
在发展期,企业有了稳定的销售量,随着业务的成长,组织开始快速扩张,企业需要培养一部分中层管理人员,组建管理团队,分担业务量。此时,企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力,如培养并影响他们的管理风格和思维习惯,使之适应企业的要求;提高他们的管理知识,加深他们对行业发展的认识,以建立适应企业未来发展的管理体制;培养他们的管理观念和管理技能,促进企业的长远发展。因此,本题应该选B。

第7题:

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期,企业应集中力量(  )。

A.扩张经营范围
B.提高创业者的营销公关能力
C.建设企业文化
D.提高中层管理人员的管理能力

答案:D
解析:
创业初期,公司人数有限,企业应集中力量提高创业者的营销公关能力和客户沟通能力;发展期,企业有了稳定的销售量,随着业务的成长,组织开始快速扩张,企业需要培养一部分中层管理人员,组建管理团队,分担业务量,企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力;成熟期,企业完成规模扩张,成为行业内主要竞争者,企业需要提升自己的核心竞争力,应集中力量建设企业文化,将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每一个员工中去,并提升员工对企业目标的认同和对企业的归属感。

第8题:

培训的内容十分广泛,应该根据不同的对象选择不同的内容,培训应具有较强的针对性。( )


正确答案:正确

第9题:

仓储管理人员培训时,应针对不同类型的仓储企业培训内容应有所侧重。


正确答案:错误

第10题:

培训根据企业员工的不同状况,选择不同的培训内容,采用不同培训方式,这是培训的()。

  • A、理论联系实际
  • B、兴趣
  • C、因材施教
  • D、重点培养

正确答案:C

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