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（）以面谈者向面谈对象发送信息为主要内容的面谈形式。

题目
单选题
（）以面谈者向面谈对象发送信息为主要内容的面谈形式。
A

招聘面试

B

绩效反馈面谈

C

获取信息的面谈

D

传递信息的面谈

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第1题：

()是发生在收集信息者(面谈者)与提供信息者(面谈对象)之间的直接沟通行为,是人们为了某些特定目的而相互收集、交流信息的一种行为。

A.面谈

B.聊天

C.邮件

D.自发性交谈


参考答案：A

第2题：

以下是面谈的准备的内容( )。

A面谈的目的

B面谈的对象

C面谈的地点和时间

D面谈的内容

E面谈的方式


参考答案：ABCDE

第3题：

有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是（ ）。

A．个别面谈、集体面谈、管理人员面谈

B．个别面谈、集体面谈、下属人员面谈

C．个别面谈、下属面谈、管理人员面谈

D．下属面谈、集体面谈、管理人员面谈


正确答案：A

第4题：

向员工反馈关于企业对于员工工作表现评价的信息是什么面谈？（）

  • A、招聘面试
  • B、绩效反馈面谈
  • C、获取信息的面谈
  • D、传递信息的面谈

正确答案:B

第5题：

有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是（）。

  • A、个别面谈、集体面谈、管理人员面谈
  • B、个别面谈、集体面谈、下属人员面谈
  • C、个别面谈、下属面谈、管理人员面谈
  • D、下属面谈、集体面谈、管理人员面谈

正确答案:A

第6题：

所有问题都是经过事先周全的准备,这些问题以完全相同的方式向每一个面谈对象提出,这种面谈时()。

A非结构化面谈

B一般结构化面谈

C高度结构化

D高度结构化-标准化面谈


参考答案：C

第7题：

在绩效面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式的面谈方法是（ ）。

A．单向劝导式面谈
B．双向倾听式面谈
C．解决问题式面谈
D．综合式绩效面谈

答案：D
解析：
P366

第8题：

（）以面谈、电话或（）的形式，向被调查者询问，以获得所需信息的方法。


参考答案：访问法；网络在线交流

第9题：

（）以面谈者向面谈对象发送信息为主要内容的面谈形式。

  • A、招聘面试
  • B、绩效反馈面谈
  • C、获取信息的面谈
  • D、传递信息的面谈

正确答案:D

第10题：

（）的结果常常以报告或研究文件的形式来展现。

  • A、招聘面试
  • B、绩效反馈面谈
  • C、获取信息的面谈
  • D、传递信息的面谈

正确答案:C

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