可以显示各个时间点上某个资源的需求总量是()

题目
单选题
可以显示各个时间点上某个资源的需求总量是()
A

资源计划矩阵

B

资源横道图

C

资源累计需求曲线

D

资源负荷图

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相似问题和答案

第1题:

项目施工资源的分配计划应明确各种资源的需求在( )的分配。

A.时间上

B.空间上

C.相应子项目

D.各个公司之间

E.相应工程部位上


正确答案:ACE

第2题:

软件可用性是指在某个给定时间点上程序能够按照需求执行的概率,其定义为(4)。(MTTF: Mean Time To Failure; MTTR: Mean Time To Repair)

A.

B.

C.

D.


正确答案:A
解析:软件可用性是指在某个给定时间点上程序能够按照需求执行的概率,即可用性=。式中,平均失效前时间(MTTF:Mean Time To Failure)定义为随机变量、出错时间等的“期望值”;平均恢复前时间(MTTR: Mean Time To Repair)是随机变量恢复时间的期望值,包括确认失效发生所必需的时间、维护所需要的时间、获得配件的时间、维修团队的响应时间、记录所有任务的时间,以及将设备重新投入使用的时间等。平均故障间隔时间(MTBF: Mean Time Between Failures)定义为,失效或维护中所需要的平均时间,包括故障时间以及检测和维护设备的时间,即MTBF=MTTF+MTTR。

第3题:

资源负荷图反映了在各个时间点上,某个资源的需求总量。资源负荷图可以很直观地显示资源在时间上的分布情况。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

以下选项中,不属于人力资源需求预测内容的是( )。

  • A、测算年度人力资源需求总量
  • B、计划期内招聘、压缩辞退、下岗分流、转岗调配的具体计划数量
  • C、预测所规划的各个时间点上的人员拥有量
  • D、人力需求计划,包括所需人才在数量、质量、素质方面的要求

正确答案:C

第5题:

资源负荷图直观地显示出()

  • A、关键路径活动的预期需求
  • B、根据工作包进行的资源安排
  • C、根据活动进行的资源安排
  • D、各个时间段的预期资源使用状况

正确答案:D

第6题:

从最后集成结果中,可以获得企业现有人力资源总量、企业人力资源需求总量或企业人力资源补充总量,并可获得企业人力资源按照专业或学历分类的现有量、需求量和补充量。()


答案:√

第7题:

人力资源需求预测包括短期预测和长期预测、()和各个岗位需求预测。

  • A、需求预测
  • B、总量预测
  • C、供给预测
  • D、岗位预测

正确答案:B

第8题:

以下选项中,不属于人力资源需求预测内容的是( )。

A.测算年度人力资源需求总量

B.计划期内招聘、压缩辞退、下岗分流、转岗调配的具体计划数量

C.预测所规划的各个时间点上的人员拥有量

D.人力需求计划,包括所需人才在数量、质量、素质方面的要求


正确答案:C
本题考查人力资源需求预测的内容。预测所规划的各个时间点上的人员拥有量是属于人力资源供给预测的内容。

第9题:

关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是()。(2014年新增知识点)

  • A、从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置
  • B、从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置
  • C、从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置
  • D、从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

正确答案:C

第10题:

()是指在一定时间段内,针对某个卷烟品牌(规格)进行的需求预测。

  • A、总量预测
  • B、品类预测
  • C、单品预测
  • D、品类分析

正确答案:C

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