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根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些？

题目
问答题
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些？
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第1题：

根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是( )。

A: 试用期
B: 培训项目
C: 保守秘密
D: 社会保险

答案：D
解析：
本题考核的是劳动合同的必备条款和约定条款。合同必备条款包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。约定条款的内容包括：试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。据此明显判断本题正确选项为D。

第2题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。

A.社会保险
B.劳动报酬
C.服务期
D.劳动合同期限

答案：A,B,D
解析：

第3题：

根据《劳动合同法》，不属于劳动合同的必备条款是。


参考答案：(1)、试用期(2)、技能培训(3)、保守企业秘密

第4题：

（2017年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。

A.社会保险
B.劳动报酬
C.服务期
D.劳动合同期限

答案：A,B,D
解析：

第5题：

（2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。

A.保密条款
B.竞业限制条款
C.社会保险条款
D.服务期条款

答案：C
解析：
本题考核劳动合同必备条款的范围。劳动合同必备条款包括：用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括试用期；服务期；保守商业秘密和竞业限制。选项A、B、D均属于可备条款。

第6题：

根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同的必备条款的有（）。
A.工作内容 B.工作地点
C.社会保险 D.劳动纪律


答案：A,B,C
解析：
《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(3)劳动合同期限；
(4)工作内容和工作地点；
(5)工作时间和休息休假；
(6)劳动报酬；
(7)社会保险；
(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(9)法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。
故本题答案选ABC。

第7题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（　）。

A.保密条款
B.竞业限制条款
C.社会保险条款
D.服务期条款

答案：C
解析：
必备条款包括：（1）用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息、休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括：（1）试用期；（2）服务期；（3）保守商业秘密和竞业限制。选项ABD属于可备条款。 初级会计【彩蛋】压轴卷，考前会在瑞牛题库考试软件更新哦~ 软件下载链接www.niutk.com

第8题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有( )。

A．劳动合同的期限

B．工作内容

C．工作时间

D．试用期


正确答案：ABC
【解析】选项D：试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定试用期。

第9题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。

A.劳动报酬
B.服务期
C.社会保险
D.竞业限制

答案：A,C
解析：
选项BD，属于可备条款。

第10题：

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些？


正确答案: （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；
（3）劳动合同期限；
（4）工作内容和工作地点；
（5）工作时间和休息休假；
（6）劳动报酬；
（7）社会保险；
（8）劳动保护和劳动条件以及劳动危害防护；
（9）法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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