问答题归侨、侨眷职工出境探望父母的假期是如何规定的？

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归侨、侨眷职工出境探望父母的假期是如何规定的？

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第1题：

归侨、侨眷职工出境定居，按规定领取的社会保险金等可以携带出境。( )

参考答案：错误

第2题：

未婚归侨、侨眷出境探望父母，3年一次的给假()。

A:1个月
B:4个月
C:70天
D:40天

答案：C

解析：

未婚归侨、侨眷出境探望父母，4年以上（含4年）一次的，给假4个月；3年一次的给假70天；1年或2年一次的，按国家有关规定给假。

第3题：

归侨、侨眷按照国家有关探亲规定获准出境探亲的，在批准的假期内，其工作、租住的公房应当保留。()

参考答案：对

第4题：

归侨、侨眷在职职工因私短期出境的续假期限有什么规定吗？

正确答案:归侨、侨眷在职职工因私短期出境的续假期限一般不超过一个月。

第5题：

归侨、侨眷职工因私短期出境要求境外定居的，如何办理相关手续？

正确答案:归侨、侨眷在职职工、退休、退职人员和离休干部短期出境后，要求（包括本人来信或委托亲友代办）在境外定居，去港澳的，不予办理手续；去国外的，应向原工作单位或主管部门申请，按规定办理有关手续。在职职工应在假期内办理离职手续。

第6题：

未婚归侨、侨眷职工出境探望父母，探亲假期是()。

A:6年一次的，给假6个月
B:5年一次的，给假5个月
C:4年一次的，给假4个月
D:3年一次的，给假80天

答案：C

解析：

未婚归侨、侨眷职工出境探望父母的规定：①4年以上（含4年）一次的，给假4个月；②3年一次的，给假70天；③1年或2年一次的，按国家有关规定给假。

第7题：

归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等有何规定？

正确答案:归侨、侨眷职工（包括退休、退职人员和离休干部），①在职职工因私事短期出境申请事假，其假期由所在单位根据实际需要予以批准。去港澳的，不得超过3个月，必须按期返回。出国的，不超过半年，如因故需续假，应在批准的假期内向所在单位办理续假手续。续假期限，一般不超过1个月。假期从离开工作岗位之日起计算。退休、退职人员和离休干部短期出境的假期，去港澳的，除特殊情况外，一般不超过3个月；出国的，一般不超过1年。假期从离境之日起计算。退休、退职工人的假期，由发给退休费、退职生活费的单位批准；退休、退职和离休干部的假期，按干部管理权限，由主管部门批准。②在职职工、退休、退职人员和离休干部短期出境后，要求（包括本人来信或委托亲友代办，下同）在境外定居，去港澳的，不予办理手续；去国外的，应向原工作单位或主管部门申请，按规定办理有关手续（在职职工应在假期内办理离职手续）。③在短期出境假期内，退休、退职人员的退休费、退职生活费、副食品价格补贴和离休干部的工资（包括按规定享受的生活补贴）、副食品价格补贴等均照发。超假后，上述待遇，在港澳的一律停发，回来后仍享受原待遇；在国上的由所在单位保留1年。在此期限内回来的或获准在国外定居的，全部补发；超过此期限的，从回来后或获准在国外定居后按月发给（离休干部的生活补贴，则按年度发给），原保留的不补发。

第8题：

归侨、侨眷按照国家有关探亲规定获准出境探亲的，在批准的假期内，其户籍、工作及租住的公房应当保留。( )

参考答案：正确

第9题：

归侨、侨眷在职职工因私事短期出境，因故需延长假期，如何办理续假手续？

正确答案:应在批准的假期内，向所在单位申请办理续假手续。

第10题：

归侨、侨眷职工不能出境探亲可以改为国内会亲吗？假期如何规定？

正确答案:归侨、侨眷职工因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母。会见国外回来的配偶，每年给假三十天；会见国外回来的父母，未婚归侨、侨眷职工每年给假二十天，已婚归侨、侨眷职工每四年给假二十天。

归侨、侨眷职工出境探望父母的假期是如何规定的？

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