微观层面的胜任特征
宏观层面的胜任特征
鉴别性的胜任特征
基础性的胜任特征
第1题:
第2题:
第3题:
岗位胜任特征分析基本上可以概括为( )几个基本步骤。
A.界定胜任特征
B.发现胜任特征
C.理解胜任特征
D.使用胜任特征
E.评估胜任特征
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
胜任模型中包含的3种类型的胜任特征是()。
A、区分型的胜任特征
B、标准型的胜任特征
C、基准胜任特征
D、变革胜任特征
第9题:
第10题:
多选题胜任特征按运用情境的不同可分为( )。A技术胜任特征B人际胜任特征C概念胜任特征D个人和组织胜任特征E国家胜任特征
单选题下面说法不正确的是()。A 知识技能是广义的胜任特征的研究对象B 企业可以有自己的胜任特征C 胜任特征的研究对象只能是正常的个体D 胜任特征既可以是单个指标也可以指一组指标,既可以衡量又必须可比较
岗位胜任特征的分析一般包括的步骤是()A、利用胜任特征B、界定胜任特征C、发现胜任特征D、评估胜任特征E、比较胜任特征
多选题岗位胜任特征的分析一般包括的步骤是()A利用胜任特征B界定胜任特征C发现胜任特征D评估胜任特征E比较胜任特征
单选题下面说法正确的是()。A 胜任能力和胜任特征来自两个术语,它们不是一个范畴B 胜任能力是指知识和技能,胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机C 胜任特征是潜在的、深层次的特征,不包括外显因素D 狭义的胜任特征指的是知识和技能
关于胜任特征,下列说法正确的是()。A、胜任特征只针对个体B、胜任特征是可衡量的C、胜任特征具备可比较性D、胜任特征是对工作的基本要求E、胜任特征包括知识技能、社会角色、自我概念的认知
多选题按主体不同,胜任特征可分为()。A技术胜任特征B个人胜任特征C组织胜任特征D国家胜任特征E人际胜任特征
按运用情景的不同,胜任特征可以分为()。A、技术胜任特征B、组织胜任特征C、人际胜任特征D、概念胜任特征E、特殊技术胜任特征
多选题胜任特征的两个概念是( )。A基础性胜任力特征B基础性胜任特征C确定性胜任特征D区别性胜任特征E鉴别性胜任特征
多选题按内涵的大小,胜任特征可分为( )。A元胜任特征B行业通用胜任特征C组织内部胜任特征D人际胜任特征E特殊技术胜任特征