美国心理学家科斯塔和麦克雷根据人格的“大五”结构理论编制的人格五因素问卷称为（）

人格五因素包括神经质、外倾性、经验开放性、宜人性和认真性。

1989年麦克雷和柯斯塔编制了“大五人格因素的测定量表”(NEO-PI-R)，

“大五”和“大七”人格理论是特质理论的最新发展，其中前者认为人格维度具有跨文化的一致性，而后者则把人格看成是具有文化特异性的东西。“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的——与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极，而意义相反的项目描述的是较低的一极。

20世纪80年代，科斯塔(Costa)和麦克雷(Mccrae)提出的人格的大五或五因素模型中人格五因素包括神经质(N)、外倾性(E)、经验开放性(O)、宜人
性(A)和认真性(C)。

知识点： 基础心理学 /性格
大五人格的五因素：OCEAN,分别是开放性（openness）、尽责性(conscientiousness)、外倾性（extraversion）、宜人性 (agreeableness)、神经质或情绪稳定性（neuroticism）

(1)特质理论。(2)塔佩斯等运用词汇学的方法对卡特尔提出的根源特质变量进行了再分析，发现了五个相对稳定的因素。以后许多学者进一步验证了五种特质的模型，形成了著名的五因素模型。(3)五个因素分别为：①外倾性：具有热情、健谈、活跃和乐观等特质。②宜人性（或随和性、和悦性）：具有信任、直率、善良、依从和谦虚等特质。③责任心（或尽责性、公平性）：具有负责、公正、谨慎、尽职等特质。④神经质（或情绪稳定性、情绪性）：具有焦虑、敌对、压抑、冲动等特质。⑤开放性（或创造性）：具有富于想象、审美、情感丰富、求异创新等特质。(4)N（神经质）因素的得分随着年龄的增长而降低，C(责任心)因素的得分随着年龄的增长而提高，但随后都趋于稳定。这说明，人格既具有稳定性，也具有可变性。