请详细分析“文艺批评的政治标准与艺术标准的”关系。

题目
问答题
请详细分析“文艺批评的政治标准与艺术标准的”关系。
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

毛泽东在《讲话》中提出了文艺批评的两个标准,两个标准之间的关系()

A. 政治标准第一,艺术标准第二

B. 艺术标准第一,政治标准第二

C. 政治标准与艺术标准同等重要

D. 两者之间没有联系


正确答案:A

第2题:

设计批评的基本标准有()

A.功利性标准
B.艺术性标准
C.政治性标准
D.文化性标准
E.宗教性标准

答案:A,B,D
解析:

第3题:

马克思主义的文艺批评标准是()、()。


参考答案:美学观点,历史观点

第4题:

下列各句中表示解说关系的复句是()

  • A、革命不是请客吃饭,不是绘画绣花,不是做文章。
  • B、这个同学又聪明又勤奋,因此学习成绩很好。
  • C、国家要独立,民族要解放,人民要革命,是不可抗拒的历史潮流。
  • D、文艺批评有两个标准,一个是政治标准,一个是艺术标准。

正确答案:D

第5题:

时间艺术与空间艺术的划分标准是()

A艺术与现实之间的关系

B艺术作品与欣赏者之间的关系

C艺术作品自身的存在方式

D艺术作品与创造主体之间的关系


C

第6题:

文艺批评的诸多缺陷是缺乏理论勇气的表现,批评之所以失语和缺位,是因为背后没有了可适用的足够强大的新理论和精神来支撑,心中也就无话可说。什么是健康的文艺批评?标准有很多。其中最重要的一条标准,就是能宽容、理性地对待与自己文化主张不一样的文化实践。

这段文字意在强调:

A 宽容、理性是文艺批评中最重要的理论标准

B 文艺批评失语和缺位是由于缺乏理论勇气造成的

C 健康的文艺批评必须要有足够强大的新方法、新理论来支撑

D 健康的文艺批评必须能宽容、理性地对待不同的文化主张


正确答案:D
40.【答案】D健康的文艺批评必须能宽容、理性地对待不同的文化主张

第7题:

亚里士多德的”摹仿说“这一指导分类标准的依据,属于()

A艺术与现实之间的关系

B艺术作品与欣赏者之间的关系

C艺术作品自身的存在方式

D艺术作品与创造主体之间的关系


A

第8题:

简述艺术与政治的关系。


正确答案:
政治是经济的集中反映,政治对于包括艺术在内的上层建筑和意识形态领域各部门的影响是最为直接和广泛的。艺术活动会受到政治的制约和影响,同时也可以对政治产生影响,二者是相互联系和统一的关系。政治在一定程度上可以影响和引导艺术的方向,良好的政治环境可以保障艺术得到更快、更健康的发展。艺术也可以通过自身显现的审美情感和精神倾向对人们的政治思想产生一定的作用,从而影响政治的方向和发展。

第9题:

请详细分析“文艺批评的政治标准与艺术标准的”关系。
(1)文艺评论的两个标准:一个是政治标准,一个是艺术标准。文艺批评的标准不是绝对不变的,而是随着历史条件和阶级关系的变化而变化的。各个阶级社会中的各个阶级都有不同的政治标准和不同的艺术标准
(2)作为社会意识形态之一的文学艺术,都是一定时期的经济和政治的反映,文艺批评必须把作家、作品臵于特定的历史条件之下,来加以考察、研究和评价,不能以永恒不变的标准去对待一切作家和文学作品。文艺批评的标准,在阶级社会中,总是具有时代性和阶级性,离开特定的历史时代和阶级利益,便无法确定文艺批评的标准。
(3)毛泽东在《讲话》中,把政治标准和艺术标准分为第一和第二,是和当时的历史条件、革命任务分不开的。在民族矛盾和阶级矛盾十分尖锐的情况下,首先从一部文艺作品的政治倾向上进行考察、研究和评价是必要的。
(4)政治标准和艺术标准,二者既有联系又有区别,作为标准,二者是不能等同的;作为批评,二者又不能割裂开来。毛泽东对文艺创作实践,要求革命的政治内容与尽可能完美的艺术形式的统一。

第10题:

以组织结构的方式为标准对信息沟通进行分类,可以分为下行沟通、上行沟通与平行沟通三种方式。请分别详细分析这三种组织沟通方式的优缺点。


正确答案: 下行沟通、上行沟通与平行沟通,是以组织结构的方式为标准对信息沟通的分类。
(一)下行沟通指自上而下的信息传递和沟通。下行沟通的优点有:(1)领导把组织的路线、方针、政策及意图传递给下属,从而给下属指明工作的目标,明确其职责和权力;(2)领导可以把工作中存在的问题与要求传达给下属,与下属协商解决,可以增强下属的归属感;(3)下行沟通可以协调组织中各层次的活动,增进各层次、各职能部门之间的联系和了解。下行沟通的缺点是由于信息是逐级传递的,所以在传递过程中会发生信息的搁置、误解、歪曲,从而影响沟通的效果。而且长期使用下行沟通,一方面容易形成一种“权力气氛”,影响士气;另一方面会养成下级依赖上级,一切听从上级裁决的权威性人格,从而使下级缺乏工作的积极性和创造性。
(二)上行沟通是指组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策进行的信息交流,如下级向上级定期或不定期的汇报工作,进行情况或问题的反映,征求意见等。上行沟通的优点是:(1)下级和组织成员将自己的看法、意见向上级和领导反映,能够获得一定的满足感,能够增强下级的参与感;(2)上级和领导可以通过上行沟通了解下级和组织成员的状况、存在的问题等,作出符合实际情况的决策。上行沟通所存在的问题是:在上行沟通的过程中,下级因地位、职务的不同有一定的心理距离和障碍;下级往往害怕领导打击报复、“穿小鞋”,致使下级不愿反映真实情况。从我国的具体情况来看,下行沟通尚可,而上行沟通存在的问题较多,这主要表现在:管理层次过多,下级的意见不能及时反映到上面;上行沟通的渠道不顺畅,人民群众缺乏下情上达的机会与途径;领导作风不民主,存在压制下级意见、打击报复、官僚主义等恶习,致使人民群众敢怒而不敢言;下级和下属的权威性人格使其缺乏参与感,等等。
(三)平行沟通,又称横向沟通。指在组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流。横向沟通的优点很多,主要有:(1)办事程序和手续简便,节省工序和时间,办事效率高;(2)可以加强各职能部门之间的相互了解和协调,消除相互之间的冲突、扯皮,增进团结;(3)可以增进组织之间和组织成员之间的合作和协助,培养集体主义精神,克服本位主义和个人主义的弊病。从我国的具体情况来看,政府行政组织体制中的条块分割、职能交叉、部门林立、本位主义、相互扯皮、相互掣肘等现象的出现,正是由于缺乏横向沟通和联系造成的,这也是我国行政组织体制改革的一个重要内容。

更多相关问题