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按特征的不同，谈判者可分为（）。

题目
多选题
按特征的不同，谈判者可分为（）。
A

事不关己导向型

B

交易条件导向型

C

人际关系导向型

D

谈判技巧导向型

E

解决问题导向型

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相似问题和答案

第1题：

统计指标按其反映事物的性质不同,可分为()指标和()指标;按其数据的依据不同,可分为()指标和()指标;按其反映的时间特点不同,可分为()指标和()指标;按其计量单位不同,可分为()指标和();按其反映总体特征的不同,可分为()指标和()指标。


参考答案：实体;行为;客观;主观;时点;时期;实物;价值;数量;质量

第2题：

按建立思路的不同，胜任特征模型可分为四种，简述这四种模型的特征。


答案：
解析：
(1)层级式模型。该模型是先收集数据，找出某个岗位或职业的关键胜任特征，然后对每个胜任特征用一个行为进行描述，根据每个胜任特征的相对重要程度进行排序，并确定每个胜任特征的排名和重要性。这种模型对于识别某个胜任水平的工作要求或角色要求来说是很有用的，而且，还有助于人与工作更好地匹配。 (2)簇型模型。在确定了某岗位或职业的胜任特征维度后，对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。这种模型中不列出各胜任特征的相对重要程度，比较适合于掌握一个工作或职业群体的信息，也就是说，它关注一个职业群体的胜任特征，推广性较好。
(3)盒型模型。针对一个胜任特征，左边注明该胜任特征的内涵，右边则写出相应的出色的绩效行为。盒型胜任特征模型主要用于绩效管理中。
(4)锚型模型。分别对每个胜任特征维度给出一个基本定义，同时，对每个胜任特征的不同水平层次给出相应的行为锚。这种模型的操作类似建立编码辞典，但是和编码辞典不同的是，它产生于最后一个环节，实用性强，适用于具体的工作模块，如培训和发展需求评价等。

第3题：

按谈判者所持立场不同,谈判可分为()。

A、直接谈判

B、间接谈判

C、刚性谈判

D、柔性谈判


正确答案:C,D

第4题：

按（ ）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。

A.技术 B.人际 C.概念 D.主体


答案：D
解析：

第5题：

按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（ ）。

A．个人胜任特征
B．基础性胜任特征
C．概念胜任特征
D．政治性胜任特征

答案：C
解析：
暂无

第6题：

关于编制预算的方法，下列说法不正确的有（ ）。

A．按其业务量基础的数量特征不同，可分为固定预算方法和弹性预算方法

B．按其出发点的特征不同，可分为定期预算方法与滚动预算方法

C．按其预算期的时间特征不同，可分为定期预算方法和滑动预算方法

D．按其预算期的时间特征不同，可分为静态预算方法和永续预算方法


正确答案：BCD
编制预算的方法按其业务量基础的数量特征不同，可分为固定预算方法和弹性预算方法；按其出发点的特征不同，可分为增量预算方法和零基预算方法；按其预算期的时间特征不同，可分为定期预算方法和滚动预算方法，弹性预算又称变动预算或滑动预算，所以选项C错误；固定预算又称静态预算，因此选项D不正确。滚动预算又称连续预算或永续预算。

第7题：

胜任特征按运用情境的不同可分为（ ）。
A.技术胜任特征B.人际胜任特征C.概念胜任特征
D.个人和组织胜任特征 E.国家胜任特征


答案：A,B,C
解析：

第8题：

按风化营力的不同,风化作用可分为哪些类型?按岩石风化深浅和特征,可将岩石风化程度划分为哪几级?按风化程度的深浅,可分为哪些风化带?


参考答案：可分为物理风化，化学风化(水化、氧化、水解以及溶解作用)，生物风化。
风化程度：未风化，微风化，中等风化，强风化，全风化，残积土。
风化带：微风化带，弱风化带，强风化带，全风化带。

第9题：

按（ ）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
A.基础 B.鉴别 C.运用情境 D.主体


答案：C
解析：

第10题：

按主体不同，胜任特征可分为（ ）。

A.技术胜任特征B.个人胜任特征C.组织胜任特征D.国家胜任特征
E.人际胜任特征


答案：B,C,D
解析：

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