设计出科学合理的薪酬体系和薪酬制度，需要经过哪些步骤？

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

薪酬设计的步骤是（）

• A、制定薪酬原则和策略—工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正
• B、工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正
• C、工作分析—制定薪酬原则和策略—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正
• D、工作分析—岗位评价—制定薪酬原则和策略—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正

第5题：

设计出科学合理的薪酬体系和薪酬制度，需要经过哪些步骤？

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

简述技能薪酬体系设计流程和步骤。

第10题：

薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。

• A、职位分析
• B、职位评价
• C、薪酬调查
• D、薪酬定位
• E、绩效评估