工资收入
奖金收入
公费医疗
单位支付的社会保险
政府补助
第1题：
收入法增加值的构成包括()
A固定资产折旧和劳动者报酬
B固定资产折旧、生产税净额和营业盈余
C固定资产折旧、劳动者报酬、生产税净额和营业盈余
D劳动者报酬、生产税净额和营业盈余
第2题：
劳动者报酬从形态上看只包括货币形式的收入，不包括实物形式的收入。（ ）
此题为判断题(对，错)。
第3题：
收入法增加值的构成包括（ ）。
A.固定资产折旧和劳动者报酬
B.劳动者报酬、生产税净额和营业盈余
C.固定资产折旧、生产税净额和营业盈余
D.固定资产折旧、劳动者报酬、生产税净额和营业盈余
第4题：
劳动者合法权益包括（）
第5题：
我国劳动者依法享有获得劳动报酬的权利的内容包括()
A.报酬请求权
B.报酬支配权
C.报酬增减权
D.报酬发放权
E.报酬取回权
第6题：
输入法增加值由（ ）组成。
A.固定资产折旧、劳动者报酬、营业余额
B.固定资产折旧、劳动者报酬、生产补贴和营业余额
C.固定资产折旧、劳动者报酬、生产税和营业盈余
D.固定资产折旧、劳动者报酬、生产税净额和营业盈余
第7题：
劳动报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬。其中包括( )。
A．农户和个体劳动者生产经营所获得的纯收益
B．工资总额
C．福利费
D．营业盈余
E．其他实物形式的劳动报酬
第8题：
A、工资
B、奖金
C、津贴
D、上下班交通补贴
第9题：
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动报酬是指劳动者为用人单位提供劳动而获得的各种报酬，通常包括三个部分：（1）货币工资，包括各种工资、奖金、津贴、补贴等；（2）实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;（3）社会保险，即用人单位为劳动者支付的医疗、失业、养老、工伤等保险金。
第10题：
按收入法（分配法）计算工业增加值，公式为（）