对
错
第1题：
正确绩效评估目的在于()。
A.强化个人目标，激励优质绩效，提供建设性反馈
B.考虑员工的工作技能，个人各方面的努力
C.其根本的目的是为了使公司获得更高的价值
D.考虑员工的工作技能，岗位的能力
第2题：
会计的最终目的是（ ）。
A．提供信息服务
B．强化企业内部管理
C．实现最佳经济效益
D．提供经营型决策
第3题：
操作技能形成过程的反馈主要有内部反馈和__________。
第4题：
心理健康教育档案建立的根本目的是为了更好地教育和培养学生，促进学生心理健康全面的发展，直接目的则是为了心理健康教育工作的有效开展。
A对
B错
第5题：
第6题：
A、评价
B、潜质
C、反馈
D、过程
第7题：
第8题：
A、发展
B、质量
C、速度
D、效益
第9题：
提供反馈的目的是为了促进“强化”的心理内部过程。
A对
B错
第10题：
按加涅提出的学习过程的8个内部阶段中，强化是属于（）。