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下列选项中，对人力资源生产和消费双重属性的描述，正确的是（）

题目
多选题
下列选项中，对人力资源生产和消费双重属性的描述，正确的是（）
A

人是物质财富的创造者

B

人是有条件的财富创造者

C

人是有条件的物质财富消费者

D

人力资源的生产性总体上大于其消费性

E

人力资源的消费性总体上大于其生产性

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第1题：

人力资源的双重性是指()。

A.生产性

B.消费性

C.能动性

D.特殊性


参考答案：AB

第2题：

下列关于人力资源的生产性与消费性的描述，错误的是()。

A:生产性能够为人类或组织的生存和发展提供条件
B:消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件
C:消费性必须大于生产性，这样组织和社会才能获益
D:消费性能够保障人力资源的维持和发展

答案：C
解析：
人力资源的生产性和消费性是相辅相成的，生产性能够创造物质财富，为人类或组织的生存和发展提供条件；消费性则能够保障人力资源的维持和发展。同时，消费性也是人力资源本身生产和再生产的条件。相比而言，生产性必须大于消费性，这样组织和社会才能获益。

第3题：

人力资源具有动物性和社会性双重属性。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:错

第4题：

关于人力资源的生产性和消费性的说法，错误的是()。

A:人力资源既具有生产性，又具有消费性
B:人力资源的生产性和消费性是互相矛盾，互相损耗的
C:人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件
D:人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件

答案：B
解析：
选项A，人力资源既具有生产性，又具有消费性。选项B，生产性和消费性是相辅相成的。选项C，人力资源的消费性能够保证人力资源的维持和发展，同时消费性也是人力资源本身的生产和再生产的条件。选项D，人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件，必须与自然资源相结合，有相应的活动条件和足够的空间、时间，才能加以利用。

第5题：

人力资源的“双重性”是指()。

A:生产性与消费性
B:生产性与能动性
C:持续性和时效性
D:可用性与有限性

答案：A
解析：
人力资源具有双重性，这主要是指人力资源既具有生产性，又具有消费性。人力资源的生产性是指，人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件，必须与自然资源相结合，有相应的活动条件和足够的空间、时间，才能加以利用。人力资源的消费性是指，人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富。

第6题：

下列选项中，( )属性是用来描述表单的名称。

A．Caption

B．Name

C．TabStop

D．WindowType


正确答案：B
解析：选项A显示标题内容：选项B显示表单的名称；选项C是否可以使用〈TAB〉键选择下一个控件：选项D窗口类型(模式、无模式)。

第7题：

关于人力资源的生产性与消费性的说法，正确的有()。

A:人力资源既具有生产性，又具有消费性
B:消费性必须大于生产性，社会才能获益
C:消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件
D:生产性与消费性相辅相成
E:消费性能够保障人力资源的维持和发展

答案：A,C,D,E
解析：
选项B，生产性和消费性是相辅相成的，生产性能够创造物质财富，为人类或组织的生存和发展提供条件；消费性则能够保障人力资源的维持和发展。同时消费性也是人力资源本身进行生产和再生产的条件。消费性能够维持人的生计，满足需要，提供教育与培训。相比而言，生产性必须大于消费性，这样组织和社会才能获益。

第8题：

人力资源具有双重性，是指同时具有生产性和（）

A.能动性

B.再生性

C.社会性

D.消费性


参考答案：D

第9题：

关于人力资源的生产性与消费性的说法，正确的是( )。

A.人力资源既具有生产性，又具有消费性
B.消费性必须大于生产性，社会才能获益
C.消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件
D.生产性与消费性相辅相成
E.消费性能够保障人力资源的维持和发展

答案：A,C,D,E
解析：
生产性必须大于消费性，社会才能获益。

第10题：

下列选项中，兼有消费和投资双重功能投资项目的是( )。

A. 股票
B. 房地产
C. 期货
D. 债券

答案：B
解析：
投资于房地产与投资于股票、债券、期货、黄金等相比，兼有消费和投资双重功能。例如，投资于商品住宅不仅可以等待其未来涨价后转让以获取增值收益，而且在等待期间可以出租或者自用以获取期间收益。

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