劳动的价格
边际产品价值
最后一单位劳动产生的边际收益
后一单位劳动的边际产量
第1题：
当雇佣第7个工人，每周产量从100单位增加到110单位;当雇佣第8个工人时，每周产量从110单位增加到118单位，这种情况称为()。
A.规模收益递减
B. 边际成本递减
C. 边际收益递减
D. 劳动密集型生产
第2题：
假设一个利润最大化的企业在完全竞争的劳动力市场雇佣劳动，如果劳动的边际收益产品大于工资，那么利润最大时的边际收益是（ ）。
A．提高工资率 B．增加雇佣的劳动量 C．降低工资率 D．减少雇佣的劳动量
第3题：
下列关于利润最大化的雇佣水平的说法，正确的是（ ）。
A．企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
B．由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的
C．竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分
D．资本的数量不能随工资率的变化而改变
第4题：
如果厂商雇佣工人使得劳动的边际费用大于劳动的边际收益产品，则（）
第5题：
下列关于产品市场卖方垄断企业的表述，正确的有（）
第6题：
如果市场的工资率为l0元/小时，产品的市场单价为0.5元/每单位，某企业新雇佣一名员工带来的产品增量为l9个，则企业雇佣这名新员工的（ ）。
A．平均成本等于平均收益
B．边际成本大于边际收益
C．边际成本小于边际收益
D．平均成本小于平均收益
第7题：
第8题：
A、边际成本递减
B、边际收益递减
C、规模收益递减
D、劳动密集型生产
第9题：
企业决定劳动雇佣量时，基本原则是雇佣的最后一单位劳动的边际收益产品与（）相等。
第10题：
关于劳动边际产品价值，说法错误的是（）