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下列各选项属于参与式培训方法的是（）。

题目
多选题
下列各选项属于参与式培训方法的是（）。
A

自学

B

案例研究法

C

头脑风暴法

D

模拟训练法

E

敏感性训练法

参考答案和解析
正确答案： C,B
解析： 本题考查的是参与式培训的种类。
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第1题：

案例教学法不属于参与式培训方法。（ ）

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×
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第2题：

下列各选项属于专业技术培训情况的是（ ）。

A.技术水平
B.技能素质
C.培训档次
D.技术种类
E.培训的难易程度

答案：A,B,D,E
解析：
本题考查的是受训者的培训档案内容：（1）员工的基本情况，包括学历、进公司年限、所从事过的岗位、目前岗位工作情况等。
（2）上岗培训情况，包括培训时间、培训次数、培训档次、培训成绩等。
（3）升职晋级培训情况，包括任职时间、提拔晋升等情况。
（4）专业技术培训情况，包括技术种类、技术水平、技能素质以及培训的难易程度。
（5）其他培训情况，比如在其他地方参加培训的经历、培训的成绩等。
（6）考核与评估情况，包括考核定级的档次、群众评议情况等。

第3题：

以下描述符合参与式培训的哪项特点?在参与式培训中,培训者可以根据参与者的不同情况,总结、试验出新的培训方式和方法。

A.创新性

B.反馈及时

C.趣味性

D.双向性


参考答案：A

第4题：

下列各选项属于上岗培训情况的有（　　）。


A.培训时间

B.培训档次

C.培训次数

D.培训成绩

E.任职时间

答案：A,B,C,D
解析：
任职时间属于升职晋级培训情况。

第5题：

下列各选项属于上岗培训情况的是( )。

A.培训时间
B.培训档次
C.培训次数
D.培训成绩
E.任职时间

答案：A,B,C,D
解析：
受训者的培训档案应当包括以下内容：(1)员工的基本情况，包括学历、进公司年限、所从事过的岗位、目前岗位工作情况等。(2)上岗培训情况，包括培训时间、培训次数、培训档次、培训成绩等。(3)升职晋级培训情况，包括任职时间、提拔晋升等情况。(4)专业技术培训情况，包括技术种类、技术水平、技能素质以及培训的难易程度。(5)其他培训情况，比如在其他地方参加培训的经历、培训的成绩等。(6)考核与评估情况，包括考核定级的档次、群众评议情况等。

第6题：

下列各选项属于培训课程前期准备工作的是（ ）。

A.确认并通知参加培训的学员
B.培训后勤准备
C.确认培训时间
D.教材的准备
E.确认理想的讲师

答案：A,B,C,D,E
解析：
在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。准备工作包括以下几个方面的内容。1．确认并通知参加培训的学员。
2．培训后勤准备。
3．确认培训时间。
4．教材的准备。
5．确认理想的讲师。

第7题：

下列各选项属于上岗培训情况的是()。

A:培训时间
B:培训档次
C:培训次数
D:培训成绩
E:任职时间

答案：A,B,C,D
解析：
任职时间属于升职晋级培训情况。

第8题：

一般说来,培训的组织方法可以分为讲授式培训和( )。

A、开放式培训

B、封闭式培训

C、集体培训

D、参与式培训


参考答案：D

第9题：

以下各选项不属于培训评估主要解决的问题是()。

A:评估可行性分析
B:明确评估的方案
C:明确评估的目的
D:明确评估的操作者和参与者

答案：B
解析：
培训评估主要解决三个问题：①评估的可行性分析；②明确评估的目的；③明确评估的操作者和参与者。

第10题：

下列哪些是参与式培训常用的方法（）

A头脑风暴

B角色扮演

C分组讨论

D案例分析


A,B,C,D
略

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