外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制,它包括()、()、()。

题目
填空题
外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制,它包括()、()、()。
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第1题:

职业道德是人们在职业活动中形成的一种外在的、非强制性的约束机制。( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×
×【解析】职业道德是人们在职业活动中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。

第2题:

公共部门人力资源管理中的监控与约束是互为补充,约束是手段,监控室目的。

A

B



第3题:

外部监控与约束 名词解释


参考答案:是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制。它包括法律监控与约束、道德约束、社会群团和媒体监控与约束。

第4题:

职业道德是职业人员从事职业活动过程中形成的一种()的、非强制性的职业约束规则。

  • A、客观
  • B、内在
  • C、外在
  • D、社会

正确答案:B

第5题:

外部监控与约束


正确答案: 是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制。它包括法律监控与约束、道德约束、社会群团和媒体监控与约束

第6题:

职业道德是人们在职业活动中形成的一种外在的、非强制性的约束机制。(  )


答案:错
解析:
职业道德是人们在职业活动中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。

第7题:

道德责任是一种外在的约束机制,是强制性的。

A

B



第8题:

社会评价事关社会组织公信力,是对基金会的一种软性约束,它分为内部评价和外部评价,内部评价包括()

A.理事评价

B.工作人员评价

C.受益人评价

D.监事评价


参考答案:ABD

第9题:

与传统的行政手段“内部约束”相比,环境经济政策是一种“外在约束”力量。


正确答案:错误

第10题:

外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制,它包括()、()、()。


正确答案:法律监控与约束;道德约束;社会群团和媒体监控与约束

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