第1题：
职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和()。
A、交叉分类
B、划分职等
C、统一职等
D、其他
第2题：
建立职位分类制度的意义有哪些？
1、职位分类为国家公务员的录用和晋升提供了科学依据；
2、职位分类使国家公务员的考核有了客观标准；
3、职位分类为公务员培训提供了科学依据；
4、职位分类的建立机关工作责任制、克服官僚主义创造了条件；
5、职位分类为公务员实行合理的职级工资制度奠定了基础；
6、职位分类使政府机关的职位数目和工资标准有了确实的依据，有利于行政开支的预算约束和民主、公开监督。
略
第3题：
第4题：
我国的职位分类制度的基本原则有（）。
第5题：
检索性工具书一般分类规则有哪些？
第6题：
我国公务员的分类制度是（）。
A职位分类
B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合
C品位分类
D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
第7题：
采剥方法分类的原则有哪些？按照各原则可分为哪些方法？
第8题：
职位分类归级包括职位的横向分类、()和统一职等。
A、职位的交叉分类
B、划分职等
C、职位的纵向分类
D、其他
第9题：
职位评价的原则有哪些？
第10题：
落实职位分类成果、规范职位分类的法律文件是（）。