违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

制定人力资源规划时应遵循的原则有（）

题目
多选题
制定人力资源规划时应遵循的原则有（）
A

兼顾性原则

B

合法性原则

C

实效性原则

D

发展性原则

E

全员参与原则

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

药品标准制定时所选择的检验方法应遵循的原则有（ ）


正确答案：BCDE

第2题：

风景名胜区的规划分区中应遵循的原则有哪些？


正确答案: （1）同一区内的规划对象的特性及其存在环境应基本一致；
（2）同一区内的规划原则、措施及其成效特点应基本一致；
（3）规划分区应尽量保持原有的自然、人文单元界限的完整性。

第3题：

制定林业长远规划，应遵循什么原则?


正确答案：(一)保护生态环境和促进经济的可待续发展;(二)以现有的森林资源为基础;(三)与土地利用总体规划、水土保持规划、城市规划、村庄和集体镇规划相协调。

第4题：

养老机构制度建设制定应遵循的原则有（）、（）、（）、（）和稳定性原则。


正确答案:服务型原则；目的性原则；标准化原则；可操作性原则

第5题：

人力资源规划的制定原则有：（）、（）准确性原则以及可控性则。


正确答案:全局性原则；前瞻性原则

第6题：

制定创业方案应遵循的原则有哪些？


正确答案: （一）市场导向原则
一项创业活动的成败与市场有着密切的关系。在指定创业方案的时候，要以市场为导向，进行充分的市场调研，可以采用SWOT分析法等方法明确指出企业在目标市场存在的优势与机会，以及将会面临的竞争与威胁。在创业方案中，要以市场为导向，体现创业者对目标市场的现状和发展趋势的把握，这样的方案才是有根有据的创业方案。同时，创业方案还需要根据市场调研的结果，合理、客观、真实的估计产品的预计成本，及预期收益，不能低估成本、高估收益。在确定创业方案的财务规划时，要尽量使用同行业具有可比性的参考数据或文献资料。
（二）优势导向原则
一项创业活动成功与否，必须表明这个企业与其他企业相比所具有的与众不同的突出优势。优势导向原则，是评判一个创业方案成败的重要依据。
（三）可操作性原则
创业方案是创业活动的指南，它必须具有可操作性。

第7题：

人力资源规划应遵循原则有（）

  • A、系统性原则
  • B、能级层序原则
  • C、适度流动原则
  • D、企业与员工共同发展原则
  • E、与内外环境相适应原则

正确答案:A,B,C,D,E

第8题：

为实现合理化，应对仓库网络进行系统规划。仓库网络规划应遵循的原则有( )。

A.一致性原

B.标准化原

C.服务性原

D.社会化原

E.经济性原


正确答案：A

主要是：一致服务性和经济性。

第9题：

区域规划制定应遵循的原则有（）。

  • A、发挥优势原则
  • B、兼顾全局原则
  • C、效益原则
  • D、经济原则
  • E、合作原则

正确答案:A,B,C

第10题：

充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的（）

  • A、兼顾性原则
  • B、合法性原则
  • C、实效性原则
  • D、发展性原则

正确答案:A

更多相关问题
相关内容