谈判力量的不对等
生活方式差异
较差的沟通质量
对相关信息诠释的差异
第1题：
A.基本理念
B.基本精神
C.基本道德
D.基本价值观
第2题：
A.社会解组论
B.冲突论
C.偏差行为理论
D.社会建构论
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
当竞争激烈形成工作压力时，人们会对环境作出不同程度反应，这时，彼此间产生冲突的原因是（）。
第5题：
对产生组织内部冲突的个人特征的研究主要集中在（）。
第6题：
第7题：
产生冲突的主观因素主要包括（）。
第8题：
第9题：
价值冲突产生的主要原因是（）。
第10题：
法律冲突产生的原因是什么？