第1题：
简述虚拟团队人力资源管理的主要措施。
虚拟团队人力资源管理的主要措施：
（一）提拔有相关能力的领导
（二）要有高素质的成员队伍
（三）建立以“信任”为基础的团队文化
（四）提高沟通效率
（五）采用适合虚拟团队特点的激励方式
第2题：
简述战略人力资源管理的特征
第3题：
第4题：
现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。
第5题：
第6题：
简述人力资源管理的任务
第7题：
第8题：
简述公安人力资源管理的意义。
1.可以大大提升公安机关战斗力；
2.提升了公安机关的服务品质；
3.促进了公安机关的组织变革；
4.对公安文化的建立有重要意义。
第9题：
第10题：
简述企业组织与人力资源管理。