第1题：
第2题：
第3题：
第4题：
用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业期间，劳动者工资如何支付？
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应如何向其支付工资？
第10题：
用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资？
单选题关于工资支付的形式，下列说法正确的是（）。A 工资可以实物替代货币支付B 工资可以有价证券替代货币支付C 实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资D 对完成一次性临时劳动劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
单选题关于工资支付的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]A 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资D 用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资
用人单位如何支付劳动者的产假期间的工资？
多选题根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表达中，正确的有（）。A用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等B工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资C对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资D约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付
问答题用人单位破产、终止或解散时如何支付劳动者工资？
多选题根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有()。A用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等B工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资C对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳动任务后即支付工资D约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的，应提前在最近的工作日支付
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动者工资，这一情形称为（）。A、结账B、一次性支付C、支付劳务费D、特殊情况下的工资支付
单选题关于工资支付的形式，下列说法正确的是（ ）。A 工资可以以实物替代货币支付B 工资可以以有价证券替代货币支付C 实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资D 对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
单选题下列关于工资支付的说法中，错误的是（ ）。A 用人单位应以法定货币形式支付工资B 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C 用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，可以安排劳动者补休而不支付加班工资D 用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资
关于工资支付的形式，下列说法正确的是（）。A、工资可以实物替代货币支付B、工资可以有价证券替代货币支付C、实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资D、对完成一次性临时劳动劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
