第1题:
第2题:
怎样理解改造性企业文化扩张的基础与形式?
基础:改造性企业文化扩张的基础是改造性企业扩张。
(1)从扩张企业方面看,一类是非优质企业,这类企业之所以能收购兼并其他企业是凭借实力;另一类是优质企业,不仅凭借实力,海凭借自己是优质企业、领袖企业、龙头企业。
(2)从扩张企业方面看,一类是优质企业,规模小缺乏资金,另一类非优质企业,管理混乱。
形式:改造性企业文化扩张具有“兼并”的形式。
(1)对于优质企业的改造:将被扩张的优质企业文化改造成类似于扩张企业的优质企业文化,最终达到不同优质企业文化之间的相互融合;仅仅改造被扩张企业文化的基本价值观、使其于扩张企业文化的基本价值观保持一致。
(2)对于劣质企业的改造:输入和贯彻扩张企业“以人为本”的基本价值观;形成体现扩张企业价值观体系的企业文化氛围。
略
第3题:
怎样理解德育过程是组织学生活动交往的过程?
第4题:
怎样理解语言统一的过程?
第5题:
怎样理解企业文化的公关地位?
(1)企业文化是企业公关的中介:
①企业公关中介的内容之一是传播工具,即传播的物质载体。
②企业公关中介的内容之二是传播工具所载有的传播信息。
(2)企业文化是企业公关的最重要中介:
①从企业文化方面看,企业文化形成及其反展的具体方式,其实就是企业公关活动本身。
②从企业公关方面看,企业公关作为一种企业公关主体向企业公关客体传播信息的活动,其传播的一切信息都包含了企业文化的信息。
略
第6题:
怎样理解全部企业文化统一于价值观?
(1)全部企业文化统一于企业精神文化
①企业行为文化统一于企业精神文化。
②企业行为文化中的各类具体要素直接统一与企业精神文化。
③企业行为文化中的隐性要素通过显性要素间接统一于企业精神文化。
④企业物质文化统一于企业精神文化。
⑤企业物质文化中的各类具体要素直接统一于企业精神文化。
⑥企业物质文化的非基础要素通过基础要素间接统一于企业精神文化。
⑦企业物质文化中的非基础要素统一于基础要素。
⑧企业物质文化中的基础要素统一于企业精神文化。
(2)企业精神文化统一于企业价值观
全部企业文化统一于企业精神文化,以企业精神文化为核心,而企业精神文化则统一于企业价值观,以企业价值观为核心。
略
第7题:
怎样理解企业文化的兴起过程?
(1)日本人的经济奇迹。
(2)美国人的深刻反思考。
略
第8题:
怎样理解教师、学生和教学过程也是重要的课程资源?
第9题:
怎样理解互补式企业文化扩张的基础与形式?
基础:互补式企业文化的基础是互补式企业扩张。
(1)从扩张企业方面看,扩张企业在互补式企业扩张中略占主导地位。
(2)从被扩张企业方面看,被扩张企业在互补式企业在互补式企业扩张中具有补充优势地位。
形式:互补式企业文化扩张具有“平等融合”的形式。
(1)扩张企业文化具有微弱的优势地位。
(2)被扩张企业文化具有相对的平等地位。
略
第10题:
怎样理解修行过程点、线、面、虚空?