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人员招聘的基本内容包括（）

题目
多选题
人员招聘的基本内容包括（）
A

招聘计划的制定与审批

B

招聘信息的发布

C

应聘者提出申请

D

真实工作预览

E

背景调查及录用

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第1题：

物业服务企业的招聘内容包括()和招聘方法

A.计划招聘人员总数和人员结构

B.各类人员的招聘条件

C.招聘信息发布的时间.方式与范围

D.招聘的渠道


答案：ABCD

第2题：

人员招聘策略主要包括()。

A.招聘者(主体)

B.招聘源

C.招聘时间

D.招聘方法

E.招聘吸引

F.(人才)招聘标准


正确答案:ABCDEF

第3题：

招聘计划应包括( )。

A．招聘的渠道

B．各类人员的招聘条件

C．招聘的结果

D．招聘的费用

E．招聘方法


正确答案：ABE

第4题：

企业在组织校园招聘时， 需要处理好的问题不包括（ ）

A 、 领导不重视
B 、 招聘人员的错误观念
C 、 招聘人员素质不高
D 、 招聘申请表的发放

答案：D
解析：
企业在组织校园招聘时， 需要处理好三个方面的问题： ①领导不重视， 很多企业在进行校园招聘前准备不足， 仅把招聘会当成收集简历等应聘材料的场所， 对本企业及招聘情况介绍简单或不予介绍， 使学生无法了解企业； ②招聘人员的错误观念， 有些招聘人员在面对学生时， 认为自己是“老资格”， 而学生是“初出茅庐”有求于本公司， 所以对待学生态度傲慢， 会出现到场不守时、 回答学生提问不耐烦、 言语不礼貌等现象， 严重损坏企业在学生中的形象， 造成不良影响； ③招聘人员素质不高， 有的企业招聘人员素质不高， 不仅没有把企业情况介绍清楚， 而且回答不好学生的提问， 造成现场气氛沉闷， 投递简历的人数骤减。

第5题：

招聘工作的主要内容一般包括( )。

A.招聘决策

B.人员招募

C.人员甄选

D.人员录用

E.招聘评估


参考答案：A,B,C,D,E

第6题：

招聘简章的基本内容


参考答案：(1)标题(2)简介招聘公司或企业的性质和经营范围等基本情况(3)招聘职位、人数和招聘对象的条件(4)应聘时间、地点、邮编、联系方式和联系人(5)落款(6)语言简明清晰(7)招聘对象的条件应一目了然(8)招聘人数应比实际需求多一些，一般约为实际需求的二倍(9)措辞既要实事求是，又要热情洋溢，表现出对人才的渴望和应有的尊重

第7题：

招聘总费用包括()。

A、招聘人员的工资

B、招聘广告费

C、支付就业机构的费用

D、相关人员的工资

E、体格检查费


参考答案：ABCDE

第8题：

物业管理企业的招聘内容不包括( )。

A．招聘时间

B．招聘的职位

C．招聘性别规定

D．招聘人员的数量


正确答案：C

第9题：

你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。请说明物业服务企业招聘计划包括哪些内容?

物业服务企业招聘计划的内容有：(1)计划招聘人数和人员结构，包括专业结构、学历结构。(2)各类人员的招聘条件。(3)招聘信息发布的时间、方式和范围。(4)招聘的渠道。(5)招聘方法。


答案：
解析：

第10题：

(2017年11月)选择招聘渠道的主要步骤包括()

A.确定人员招聘的目标
B.分析单位的招聘要求
C.分析招聘人员的特点
D.确定适合的招聘来源
E.选择适合的招聘方法

答案：B,C,D,E
解析：
P72
选择招聘渠道的主要步骤为：(1)分析单位的招聘要求。(2)分析招聘人员的特点。(3)确定适合的招聘来源。(4)选择适合的招聘方法。

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