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组建整体优化的谈判班子应考虑的因素不包括（）。

题目
多选题
组建整体优化的谈判班子应考虑的因素不包括（）。
A

层次清楚，分工明确

B

性格配合，知识结构的良好配合

C

性别因素

D

从实际出发尽可能使谈判班子精干而有效率

E

职务因素

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第1题：

商务谈判前的准备阶段,主要应当包括以下几项工作。()

A.组建谈判班子

B.建立良好的谈判气氛

C.对谈判背景进行认真的调查研究

D.制定计划


正确答案:ACD

第2题：

组建整体优化的谈判班子应考虑的因素不包括（）。

  • A、层次清楚，分工明确
  • B、性格配合，知识结构的良好配合
  • C、性别因素
  • D、从实际出发尽可能使谈判班子精干而有效率
  • E、职务因素

正确答案:C,E

第3题：

组建企业领导班子,要求成员之间密切配合所产生的合力和整体功能,应超过各领导成员的能量简单相加之和。这体现了()

A、选择主要领导原则

B、精干高效原则

C、合作和谐原则

D、优化组合原则


参考答案：D

第4题：

谈判成功和失败的决定性因素是（）

  • A、谈判人员的个体素质
  • B、谈判班子的人员配备
  • C、谈判班子的内部管理
  • D、谈判人员的相互配合

正确答案:A

第5题：

优化立法、执法、司法机关领导班子的（）增强班子的整体效能。

  • A、性别
  • B、年龄
  • C、知识
  • D、专业

正确答案:B,C,D

第6题：

对谈判班子的组成原则描述正确的是()

A.谈判的成功往往与参与谈判的人员有着密切的联系，个别人高超的谈判技巧，往往能够保证谈判获得预期的结果

B.谈判人员的性格可能各种各样，作为一个谈判集体，要由同一种性格的人员组成，通过“性格的同质作用”，使每个人的才能得到充分发挥

C.在组建谈判班子时，必须做到知识互补，使谈判班子成员都是处理不同问题的专家;还应当考虑到具体成员在能力上的互补

D.组建谈判班子，首先遇到的是人数问题，如果谈判班子人数太多，协调的难度就会增加;谈判班子人数太少，又会疲于应付，对谈判不利


参考答案：CD

第7题：

使整个谈判班子形成一个群体优化的整体，通常应考虑（）。

  • A、层次清楚，分工明确
  • B、知识结构的良好配合
  • C、性格配合
  • D、从实际出发尽可能使谈判班子精干而有效率
  • E、配备较多的谈判人员

正确答案:A,B,C,D

第8题：

谈判时限要求组建班子要考虑()

A.地点.时间

B.人力.决策能力

C.物力.财力


参考答案：B

第9题：

组建科研团队，需要考虑的因素有（）

  • A、跨域组建
  • B、结构优化
  • C、融洽气愤
  • D、团队领袖

正确答案:A,B,C,D

第10题：

组建谈判班子应遵循哪些原则？


正确答案: （1）谈判人员应当少而精：
1.保证谈判班子的工作效率
2.适合管理指挥的有效幅度
3.满足谈判需要的专业知识
4.适时调换谈判班子的成员
5.将成员分成专业谈判小组
（2）谈判班子的人员配备：
1.谈判领导人或主谈人
2.主谈人的助手和翻译
3.具有专业特长的人员
4.谈判必需的工作人员

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