人力资源需求预测
企业的战略规划
人力资源供给预测
人力资源计划
第1题：
第2题：
人力资源规划是一个连续的规划过程。它包括（）
第3题：
A、是人力资源管理的起点
B、是为了建立人力资源管理规范
C、即人力资源需求规划
D、即人力资源供给规划
第4题：
组织对人力资源开发的起点是（）
第5题：
人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。
第6题：
人力资源规划是人力资源管理所有活动的（）。
第7题：
人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。
第8题：
()是人力资源主管编制企业人力资源规划的起点，其准确性对规划的成效有着决定性的作用。
A.企业战略
B.经济环境分析
C.销售预测
D.人力资源需求预测
第9题：
人力资源管理的起点是（）。
第10题：
人力资源规划是人力资源开发管理各项活动的起点，为组织发展规划服务。