适用于工作周期很短的岗位的是()。

题目
单选题
适用于工作周期很短的岗位的是()。
A

间接观察法

B

阶段观察法

C

直接观察法

D

工作表演法

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第1题:

下列关于工作岗位分析方法的表述,不正确的是( )。

A.活动记录法采集的信息真实可靠,投入费用低

B.观察法比较适用于体力工作和事务性工作

C.工作日志法适用于循环期短,工作状态比较稳定的工作

D.工作表演法适用于工作周期很长和突发事件较多的工作


正确答案:A
A【解析】活动记录法即采用现代数字工具,如摄像机、录音机等设备,记录岗位相关信息的方法。采用本方法采集的信息真实可靠,但投入费用很高。

第2题:

选项中属于岗位深度扩大法的是( )。

A.充实岗位工作内容
B.延长加工周期
C.增加岗位的工作内容
D.包干负责

答案:A
解析:
为了改进岗位设计的水平,还可以采用深度扩大法,它包括以下五种具体的形式:
(1)岗位工作纵向调整。(2)充实岗位工作内容。
(3)岗位工作连贯设计。
(4)岗位工作轮换设计。
(5)岗位工作矩阵设计。

第3题:

工作日志法的缺点不包括()

A、使用范围较小,只适用于工作循环周期较短的职位

B、信息可靠性很高

C、整理信息的工作量大,归纳工作繁琐

D、适用于管理或其他随意性较大、内容较复杂的岗位分析


正确答案:BD

第4题:

(2015年5月)岗位工作扩大化的具体方案包括( )

A.延长加工周期
B.增加岗位工作内容
C.岗位工作纵向调整
D.岗位工作连贯设计
E.岗位工作轮换设计

答案:A,B,C,D,E
解析:
P42-44
岗位工作扩大化的设计方法
(1)岗位宽度扩大法:延长加工周期;增加岗位的工作内容;包干负责
(2)岗位深度扩大法:岗位工作纵向调整;充实岗位工作内容;岗位工作连贯设计;岗位工作轮换设计;岗位工作矩阵设计

第5题:

选项中属于岗位深度扩大法的是()。

A:充实岗位工作内容
B:延长加工周期
C:增加岗位的工作内容
D:包干负责

答案:A
解析:
选项B、C、D属于岗位宽度扩大法。

第6题:

选项中不属于岗位宽度扩大法的是()。

A:充实岗位工作内容
B:延长加工周期
C:增加岗位的工作内容
D:包干负责

答案:A
解析:
选项A属于岗位深度扩大法。

第7题:

选项中不属于岗位宽度扩大法的是( )。

A.充实岗位工作内容
B.延长加工周期
C.增加岗位的工作内容
D.包干负责

答案:A
解析:
选项A属于岗位深度扩大法。

第8题:

工作分析观察法不适用的工作是( )。

A.紧急而又偶然的不易观察的工作

B.耗时和易遗漏不显著的工作

C.体力工作

D.工作循环周期很短的工作


正确答案:A

第9题:

岗位宽度扩大法的形式表现错误的是()。

A.包干负责
B.增加岗位安全
C.增加岗位的工作内容
D.延长加工周期

答案:B
解析:

第10题:

岗位工作扩大化的具体方案包括( )

A.延长加工周期
B.增加岗位工作内容
C.岗位工作纵向调整
D.岗位工作连贯设计
E.岗位工作轮换设计

答案:A,B,C,D,E
解析:
P42-44岗位工作扩大化的设计方法(1)岗位宽度扩大法:延长加工周期;增加岗位的工作内容;包干负责(2)岗位深度扩大法:岗位工作纵向调整;充实岗位工作内容;岗位工作连贯设计;岗位工作轮换设计;岗位工作矩阵设计

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