对员工工作满意度的测量与分析评价
员工对其在企业内未来发展的预期和评价
对员工岗位满意度的测量与分析评价
员工对企业外其他工作机会的预期和评价
第1题：
A.对员工工作满意度的测量与分析评价
B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C.员工对企业其他工作机会的预期和评价
D.非工作影响因素及期对工作行为的影响
E.员工流动的行为倾向
第2题：
指经济变量之间存在函数关系时,弹性表示因变量的变动率对自变量的变动率的反应程度。需求价格弹性指价格变动的比率所引起的需求量变动的比率，即求量变动对价格变动的反应程度。()
第3题：
关于各变量的变动对权证价值的影响方向的说法，错误的是（ ）。
A．在其他变量保持不变的情况下，股票价格与认沽权证价值反向变动
B．在其他变量保持不变的情况下，到期期限与认沽权证价值同向变动
C．在其他变量保持不变的情况下，股价的波动率与认沽权证反向变动
D．在其他变量保持不变的情况下，无风险利率与认沽权证反向变动
第4题：
第5题：
第6题：
主管人员供给分析的主要内容包括()
A、组织目前的员工状况
B、分析目前组织员工的流动情况及其原因
C、掌握组织员工提拔和调动的情况
D、分析工作条件的改变和出勤率的变动对员工供给的影响
E、掌握组织员工的内外部来源和渠道
第7题：
第8题：
关于各变量的变动对权证价值的影响方向，以下说法错误的是( )。
A．在其他变量保持不变的情况下，股票价格与认沽权证价值反向变动
B．在其他变量保持不变的情况下，到期期限与认沽权证价值同向变动
C．在其他变量保持不变的情况下，股价的波动率与认沽权证反向变动
D．在其他变量保持不变的情况下，无风险利率与认沽权证反向变动
第9题：
第10题：