多元性
层次性
整体性
针对性
第1题：
不属于人力资源开发目标的特性的是()
A、多元性
B、层次性
C、整体性
D、针对性
第2题：
第3题：
（ ）不属于人力资源开发目标的特性。
A．多元性
B．层次性
C．整体性
D．针对性
第4题：
人力资源的开发、维护等需要物质、资金和时间等的投入，这是指人力资源的（）特性。
第5题：
人力资源开发与管理是实现企业目标的一种手段，具体的运行工作包括获取、整合、奖酬、调控、开发等。
A对
B错
第6题：
企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。
A、培训
B、发掘
C、保持
D、不能确定
E、利用
第7题：
第8题：
人力资源是指“一个国家、 经济或者组织所能够开发和利用的， 用来提供产品和服务， 创造价值， 实现相关目标的， 所有以人为载体的脑力和体力的总和”， 这表明人力资源的特性包括( )。
①能动性 ②社会性 ③可持续性 ④可开发性
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④
第9题：
下面不属于人力资源开发途径是（）。
第10题：
以下选项中不属于项目特征的是（）