薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是( )。

题目
单选题
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是( )。
A

薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)

B

薪酬区问渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区间最高值一区间最低值)

C

薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值斗区间最低值)

D

薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区阀最高值+区间最低值)

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第1题:

( )表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值遇市场平均薪酬水平之间的关系。

A.比较比率

B.薪酬区间渗透度

C.薪酬变动比率

D.薪酬变动范围


参考答案:A

第2题:

()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。

A:比较比率
B:薪酬区间渗透度
C:薪酬变动比率
D:薪酬变动范围

答案:A
解析:
选项B,薪酬区间渗透度是考察员工薪酬水平的一个工具,它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,反映了员工在其所在的薪酬区间中相对位置;选项C,薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率;选项D,薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度,即最高值与最低值之间的绝对差距。

第3题:

员工在某一薪酬区间内部的世纪基本薪酬与区间最低值之差和该区间最高值与最低值之差的百分比称为()

A、薪酬等级差

B、薪酬区间跨度

C、薪酬区间均值

D、薪酬区间渗透度


正确答案:D

第4题:

薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是().

A:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
B:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)
C:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)
D:薪酬区间渗透度=(实际摹本薪酬-区间最高值)/(区间最高值+区间最低值)

答案:A
解析:
本题考查薪酬区间渗透度.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值).

第5题:

下列薪酬区间渗透度公式,正确的是()

A.(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)
B.(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
C.(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
D.(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)

答案:B
解析:
薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)

第6题:

某员工实际薪酬水平为4200元/月,所在薪酬区间跨度为(3420元,5130元),则该员工所在薪酬区间渗透度为( )。

A 45.6%

B 57.4%;

C 65.4%

D 7.4%


参考答案A

第7题:

薪酬区间渗透度是()。

A.它不能反映员工在其所在的薪酬区间中相对位置
B.它是用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值
C.它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系
D.它通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平

答案:C
解析:
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系。

第8题:

我们通常用()来表示员工实际获得的基本薪资与相应薪资等级的中值或者是中值与市场平均薪资水平之间的关系。

A、薪酬等级宽度

B、薪酬变动比率

C、薪酬区间中值

D、相对比率


参考答案:D

第9题:

下列哪个公式是正确的()。

A.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)
B.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
C.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
D.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)

答案:B
解析:
薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)

第10题:

薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是()。

A:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
B:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)
C:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)
D:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值+区间最低值)

答案:A
解析:
薪酬区间渗透度是考察员工薪酬水平的一个工具,它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,反映了员工在其所在的薪酬区间中的相对位置。计算公式为:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率,可以分析出员工的长期薪酬变化趋势。

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