劳动密集型员工
知识型员工
管理型员工
普通员工
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
人力资源是知识经济时代的第一资源，也是知识经济时代的重要组成部分，是企业生存和发展的必备资源．当前，家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式．无论是何种方式的家族企业，人力资源管理在其中都起着非常重要的作用．家族企业人力资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来，将他们保留在本企业之内，并调动他们工作的积极性，开发他们的潜在能力，使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大．
本段文字意在表明()．
A．在现代企业管理中，人力资源是第一资源
B．人力资源管理对家族企业具有重要作用
C．家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源
D．加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力
第3题：
A.劳动密集型员工
B.知识型员工
C.管理型员工
D.普通员工
第4题：
在知识经济时代，经济发展的核心是（）、（）.
第5题：
知识经济时代管理的重点是（）。
A进行大规模集中生产
B提高员工的思想水平
C开发人力资源
D统一企业价值观
第6题：
人力资源是知识经济时代的第一资源，也是知识经济时代的重要组成部分，是企业生存和发展的必备资源。当前，家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业，人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人力资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来，将他们保留在本企业之内，并调动他们工作的积极性，开发他们的潜在能力，使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。本段文字意在表明（ ）。
第7题：
知识经济时代企业人力管理的核心对象是（）。
A劳动密集型员工
B知识型员工
C管理型员工
D普通员工
第8题：
以()为核心的世界新技术革命把我们带入了知识经济时代。
A.科学管理
B.现代信息技术
C.知识管理
D.OLAP
第9题：
知识经济时代，能够适应企业现代档案管理工作创新的企业档案管理新模式只能是企业档案（）管理模式。
第10题：
知识经济时代，在企业的营运管理活动中，知识与技术的研发创新逐渐成为（）的核心部分。