2012年4月1日,张某正式到甲公司工作,双方就工作时间、劳动报酬等事项达成了口头协议,但未签订书面劳动合同。办理人职手

题目
不定项题
2012年4月1日,张某正式到甲公司工作,双方就工作时间、劳动报酬等事项达成了口头协议,但未签订书面劳动合同。办理人职手续时,甲公司又要求张某缴纳2000元押金,张某迫于无奈缴纳了押金。2013年5月1日,张某要求甲公司与其补订书面劳动合同,不仅没有得到甲公司的同意,反而在5月2日收到了甲公司的辞退通知,要求张某即日离职,除实际劳动报酬外,甲公司拒绝支付其他任何款项。要求:根据上述资料,回答下列问题。有关本案,下列说法正确的是()。
A

由于未签订书面劳动合同,张某和甲公司之间不存在劳动关系

B

即使未订立书面劳动合同,张某和甲公司之间的劳动关系已自2012年4月1日起建立

C

甲公司应当于2012年5月1日前书面通知张某补订书面劳动合同

D

只要甲公司正常支付工资,张某不提出异议,双方可以口头订立劳动合同

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第1题:

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的( ),

A.文本协议

B.口头协议

C.网络协议

D.书面协


正确答案:D
D【解析】集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议.

第2题:

2008年1月8日,张某看到某公司的招聘启事后,于1月10日到某公司应聘,1月11 日双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达到了口头协议。张某于1月15日正式上班,2月28日双方签订了书面协议。

根据上述内容回答 36~40 问题。

第 36 题 张某与某公司建立劳动关系的时间是( )。

A.1月10日

B.1月11日

C.1月l5日

D.2月28日


正确答案:C
《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。张某于1月l5日正式上班,那么建立劳动关系的时间就为1月15日。故选C。

第3题:

( )是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项,通过集体协商签订的书面协议。

A.劳动合同

B.专项协议

C.集体协议

D.集体合同


正确答案:D

第4题:

集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定.就()等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。

A:劳动报酬
B:休息休假
C:工作时间
D:保险福利
E:试用期限

答案:A,B,C,D
解析:
集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。

第5题:

集体合同是用人单位与本单位员工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的( )

(A) 临时协议

(B) 口头协议

(C) 网络协议

(D) 书面协议


正确答案:D

第6题:

阅读下面的材料,回答后面的问题。

(一)

2008年1月8日,张某看到某公司的招聘启事后,于1月10日到某公司应聘,l月11日双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议。张某于l月15日正式上班,2月28日双方签订了书面协议。

36.张某与某公司建立劳动关系的时间是( )。

A.1月10日

B.1月11 El

C.1月15日

D.2月28日


正确答案:C
36.C[解析]《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”张某l月15日开始上班,即与某公司建立了劳动关系。

第7题:

(三)

2008年1月8日,张某看到某公司的招聘启事后,于1月10日到某公司应聘,l月11 日双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议。张某于1月15日正式上班,2月28日双方签订了书面协议。 ’

51.张某与某公司建立劳动关系的时间是( )。

A.1月10日

C.1月15日

B.1月11日

D.2月28日


正确答案:C
51.C [解析]《劳动合同法》第7条规定:‘‘用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。,,张某l月15日开始上班,即与某公司建立了劳动关系。

第8题:

2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。

A.赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系

B.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

C.甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立

D.赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立


参考答案:B

第9题:

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的( )。

A.文本协议

B.口头协议

C.网络协议

D.书面协议


正确答案:D
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。

第10题:

2014 年 10 月,张某到甲公司工作。 2015 年 11 月,甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的 4500 元提高至 5400 元。双方实际履行 3 个月后,甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式,变更无效,决定仍按原每月 4500 元的标准向张某支付工资;张某表示异议,并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中,正确的是( )。

A.双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月,该劳动合同变更有效
B.劳动合同变更在实际履行3个月期间有效,此后无效
C.因双方未采取书面形式,该劳动合同变更无效
D.双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月,该劳动合同变更无效

答案:A
解析:

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