确立与市场挂钩的部门核算制度
培养具有经营者意识的人才
实现全体员工共同参与经营
实现企业利润最大化
第1题：
企业经营管理的目标是追求利益最大化。()
第2题：
第3题：
下列说法错误的是( )。
A、阿米巴经模式的基础是分权、分责、分利的组织结构
B、两个阿米巴之间进行交易就像两个小企业之间在市场上的经营和交易一样，通过内部交易进行独立核算
C、通过阿米巴经营模式，培养具有经营者意识的人才
D、每个阿米巴领导人的个人收益不与公司的整体利益挂钩
第4题：
目标管理就是管理者通过（）目标的科学确立，引导执行者追求，一步步实现各层级目标以实现最终目标的管理方法。
第5题：
企业价值观是企业在市场经营活动中，反映企业对其（）和（）中价值关系的基本观点。
A经营利润；社会贡献
B经营效率；目标追求
C生产经营；目标追求
D生产经营；社会贡献
第6题：
第7题：
第8题：
通过阿米巴经营模式，管理者追求的是( )目标。
A、确立与市场挂钩的部门核算制度
B、培养具有经营者意识的人才
C、实现全体员工共同参与经营
D、迅速完成战略扩张
F、月末未完工产品批数比较多
第9题：
下列对于企业所有者的委托人与作为职业经理人的代理人之间矛盾的描述正确的有（）
第10题：
通过阿米巴经营模式，管理者追求的是（）目标。