邮政职业道德是根据(),从道德理念上约束邮政员工行为的职业规范

题目
多选题
邮政职业道德是根据(),从道德理念上约束邮政员工行为的职业规范
A

邮政通信的性质

B

邮政通信的服务方针

C

邮政通信生产的特点

D

邮政通信的任务

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

多选题
根据建设工程施工进度检查情况编制的进度程告,其内容有()。
A

进度计划实施过程中存在的问题分析

B

进度执行情况对质量、安全和施工成本的影响

C

进度的预测

D

进度计划的完整性分析

E

进度计划实施情况的综合描述


正确答案: A,B,C,E
解析: 施工进度计划检查后应按下列内容编制进度报告:
①进度计划实施情况的综合描述;
②实际工程进度与计划进度的比较;
③进度计划在实施过程中存在的问题,及其原因分析;
④进度执行情况对工程质量、安全和施工成本的影响情况;
⑤将采取的措施;
⑥进度的预测。

第2题:

判断题
对于女人家到处乱跑,汤姆看不惯()
A

B


正确答案:
解析: 暂无解析

第3题:

单选题
在使用单行文字(Text)命令书写“50”时,下列输入正确的是()。
A

%%d50

B

%%c50

C

50

D

%%u50


正确答案: B
解析: 暂无解析

第4题:

单选题
住宅建筑中竖井的设置应符合规定要求,下列哪一项不对?()
A

电梯井应独立设置

B

电梯井内严禁敷设燃气管道

C

电缆井、管道井宜分别设置

D

电缆井、排烟井应分别设置


正确答案: A
解析: 暂无解析

第5题:

问答题
中国古典意境理论大体经历了怎样一个发展历程?

正确答案: 意境是中国古典美学中具有民族特色的范畴之一。《易经·系辞》云:“书不尽言,不尽意„„圣人立象以尽意”。玄学家王弼在《周易略例·明象》中说:“夫象者,出意者也;言者,明象者也。尽意莫若象,尽象莫若言。言生于象,故可寻言以观象;象生于意,故可寻象以观意。意以象尽,象以言著,故言者所以明象,得象而忘言,象者所以存意,得意而忘象。”《庄子·外物篇》云:“言者,所以在意,得意而忘言。”这是儒家和道家关于意象的最初论述,到了魏晋南北朝时期,玄学和佛学思潮对意境范畴的形成产生了重大影响,不论是王弼的“言不尽意”说,还是陆机的“缘情说”,还是钟嵘的“滋味说”,还是谢赫的“以形写神”、“气韵生动”都使意象的侧重点转向了人的主观精神领域。唐代王昌龄第一次将“意境”与“物境”和“情境”并列提了出来,司空图的《二十四诗品》将意境这一范畴具体化,认为诗的极致在于“不着一字,尽得风流”,提出了“象外之象”,这一时期代表性的还有严羽的“镜花水月”说、范文的“情景交融”说。发展到明、清时期,其代表说法有李贽的“童心说”、三袁“独抒性灵”说、王士祯的“神韵说”、袁枚的“性灵说”。清末王国维的“境界”说,则是对意境理论发展的总结和概括。他在《人间词话》中提出“词以境界为最上。有境界则自成高格,自有名句”。
这就是“意境”的一个基本发展历程,那么到底意境应该如何理解,如何表述其含义呢?关于这方面的论述可谓汗牛充栋,本人认为童庆炳在《文学理论教程》中的说法更具有代表性:“意境,就是指抒情型作品中所呈现的那种情景交融、虚实相生的形象系统及其所诱发和开拓的审美想象空间。”分析这个定义可以知道:之所以能达到“意境”这一审美高度,有两个因素,一个是“形象系统”、一个是由这一系统诱发和开拓的“审美想象空间”。而对这一“形象系统”的要求是“情景交融、虚实相生”。
解析: 暂无解析

第6题:

单选题
在PPP协议中,PAP认证过程中需要建立()次握手.
A

2

B

3

C

4

D

1


正确答案: A
解析: 暂无解析

第7题:

单选题
故障报告应在故障结束后()内以附件形式上传至EOMS重大故障单。
A

12小时

B

24小时

C

36小时

D

48小时


正确答案: B
解析: 暂无解析

第8题:

单选题
市场营销观念的中心是()
A

推销已经生产出来的产品

B

发现需要并设法满足他们

C

制造质优价廉的产品

D

制造大量产品并推销出去


正确答案: B
解析: 暂无解析

第9题:

单选题
围绕着改善个人与岗位要求的配合关系而制定的规划是()。
A

培训开发规划

B

补充规划

C

职业规划

D

晋升规划


正确答案: B
解析: 本题考查人力资源规划的类型。培训开发规划目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才,是围绕改善个人与职位要求的配合关系而制定的。

第10题:

问答题
简述施恩发现的八种职业锚。

正确答案: (1)技术或功能型职业锚;
(2)管理型职业锚;
(3)创造型职业锚;
(4)自主与职业型职业锚;
(5)安全型职业锚;
(6)服务型职业锚;
(7)纯挑战型职业锚;
(8)生活型职业锚。
解析: 暂无解析

更多相关问题